200 brytyjskich firm wprowadzi cztery dni pracy. „Kamień milowy”
200 brytyjskich firm zdecydowało się na wprowadzenie czterotygodniowego tygodnia pracy. Osoby zatrudnione w tych przedsiębiorstwach będą otrzymywać taką samą pensję, jak wcześniej. The Guardian nazywa sytuację „kamieniem milowym w kampanii na rzecz zmiany brytyjskiego tygodnia pracy”.
- Na całym świecie coraz głośniej mówi się o modyfikacji klasycznego tygodnia pracy, przewidującego pięć dni wypełniania obowiązków zawodowych
- Jednym z najaktywniej działających w tej sprawie stowarzyszeń jest fundacja 4 Day Week, postulująca wprowadzenie czterech dni pracy
- W ostatnim czasie w Wielkiej Brytanii na takie rozwiązanie zdecydowało się 200 firm
200 firm w Wielkiej Brytanii wprowadza czterodniowy tydzień pracy
200 brytyjskich przedsiębiorstw zobowiązało się do wprowadzenia trybu czterech dni pracy dla wszystkich pracowników bez uszczerbku na pensjach – poinformował magazyn The Guardian. Firmy zatrudniają łącznie 5 tys. osób i reprezentują przede wszystkim branżę marketingową, technologiczną i charytatywną – podsumowuje fundacja 4 Day Week, działająca na rzecz modyfikacji prawa pracy. Organizacja twierdzi, że schemat pięciu dni jest przestarzały i „nie spełnia już swojego celu”.
Odnotowano, że do pomysłu najbardziej entuzjastycznie nastawione są ośrodki z siedzibą w Londynie (59 ze wspomnianych 200 miejsc). The Guardian nazywa przedsięwzięcie „najnowszym kamieniem milowym w kampanii na rzecz zmiany brytyjskiego tygodnia pracy”.
Nie tylko Europa. Władze Tokio też mają pomysł
Idea czterech dni pracy jest przedmiotem dyskusji na całym świecie. Ostatnio na wprowadzenie takiego rozwiązania zdecydowały się władze stolicy Japonii – Tokio. Decyzja ma wspomóc zauważalne w japońskim społeczeństwie problemy społeczne, takie jak godzenie pracy z życiem osobistym (tzw. work life balance) czy zauważalnie niski wskaźnik dzietności. Gubernatorka Tokio Yuriko Koike przekazała, że zmiana motywowana jest również chęcią pomocy pracującym matkom. Zapowiedziała „dokonanie przeglądu charakteru pracy”, by „nikt nie musiał rezygnować z kariery z powodu wydarzeń życiowych” (np. porodu czy opieki nad dzieckiem). Wstępna data wprowadzenia 4 dni pracy w Tokio to kwiecień 2025.
Źródło: Radio ZET/theguardian.com/4dayweek.co.uk
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
