Obserwuj w Google News

Nawet 400 proc. miesięcznej wypłaty. Ci pracownicy otrzymają dodatek

2 min. czytania
07.12.2023 12:16
Zareaguj Reakcja

Jednym z większych dodatków, jakie może otrzymać obecnie pracownik jest dodatek za Jubileusz. Chociaż taką gratyfikację otrzymywali dotychczas głównie pracownicy budżetówki, coraz więcej firm prywatnych wprowadza podobne rozwiązanie. Przybliżamy najważniejsze zasady przyznawania Jubileuszu.

Nawet 400 proc. miesięcznej wypłaty. Ci pracownicy otrzymają dodatek
fot. EastNews

Dodatki pracownicze pozwalają firmie wyróżnić się na tle innych. To sposób na docenienie codziennego zaangażowania pracowników i zachęta do dalszej pracy. Jedną z takich premii jest jubileusz pracowniczy. Zasad przyznawania jubileuszu nie reguluje kodeks pracy, dlatego nie w każdej firmie można go otrzymać. To wyróżnienie przyznawane za czas pracy: dokładne kryteria zależą od konkretnego zawodu. 

W tych zawodach wypłacane są nagrody jubileuszowe

Nagrody jubileuszowe przyznawane nie częściej niż raz na pięć lat są zwolnione ze składek ZUS. Każda nagroda jubileuszowa przyznawana częściej podlega opodatkowaniu zgodnie z zasadami określonymi w ustawie PIT dla przychodów pracowniczych. Przy obliczaniu wysokości premii bierze się pod uwagę przede wszystkim staż pracy:

  • 75% wynagrodzenia miesięcznego za 20 lat pracy
  • 100% wynagrodzenia miesięcznego za 25 lat pracy
  • 150% wynagrodzenia miesięcznego za 30 lat pracy
  • 300% wynagrodzenia miesięcznego za 40 lat pracy
  • 400% wynagrodzenia miesięcznego za 45 lat pracy

Zawody, w których przyznawany jest dodatek jubileuszowy, to przede wszystkim:

  • nauczyciele
  • pracownicy służby cywilnej
  • pracownicy samorządowi
  • pracownicy służby zdrowia
  • pracownicy urzędów skarbowych
  • górnicy
  • pracownicy instytucji kultury
  • pocztowcy
  • bibliotekarze

Co zrobić, by otrzymać nagrodę jubileuszową? Te warunki trzeba spełnić

Aby otrzymać nagrodę jubileuszową, należy dostarczyć pracodawcy pakiet wszystkich niezbędnych dokumentów, które poświadczają staż pracy. Jeśli z jakiegoś powodu pracodawca ich nie otrzyma, pracownik może stracić premię. Pracownik ma jednak trochę czasu, żeby ubiegać się o dodatek: roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej przedawnia się po 3 latach.

Źródło: Radio ZET/gs24.pl/ interviewme.pl

Nie przegap