Zamknij

Pensja kasjera wyższa niż nauczyciela? Lidl podniesie wynagrodzenia pracowników

10.11.2022 14:46

Doświadczony kasjer zarobi ponad 5 tys. zł brutto, magazynier może liczyć na przeciętną pensję w gospodarce, zaś płaca dla menedżera sklepu może przekroczyć 8 tys. zł. Lidl zaproponował swoim pracownikom podwyżki, których pozazdrościć mogą przedstawiciele budżetówki.

Podwyżki w Lidlu
fot. Marek BAZAK/East News

Lidl ogłosił podwyżki dla pracowników sklepów. W 2023 roku firma zamierza wydać 230 mln na zwiększenie płac dla 27 tys. osób. Sieć ruszy też z rekrutacją i stworzy ponad 1400 nowych etatów. Kto i ile zarobi?

Pensje w Lidlu w 2023 roku

Zarobki w tej sieci handlowej zależą od stanowiska i stażu pracy. Od 1 stycznia 2023 roku sieć zamierza podnieść pensje na wszystkich stanowiskach. Więcej zarobią kasjerzy, menedżerowie i magazynierzy.

Pracownik sklepu na start może liczyć na pensję w przedziale 4200-5150 zł brutto. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto. A co z formą zatrudnienia? W każdym przypadku jest to umowa o pracę.

Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy wzrośnie do poziomu – 5050 zł brutto do 5500 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto. Tymczasem zgodnie z rozporządzeniem resortu edukacji zasadnicza płaca nauczyciela nie przekracza 4224 zł brutto. Nie bez powodu minister edukacji zdecydował, by podawać do wiadomości publicznej średnie, a nie minimalne stawki.

Ile naprawdę zarabiają nauczyciele? "Szlag człowieka trafia, jak słyszy te kłamstwa" [RAPORT]

Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Menedżerom przysługuje także auto służbowe.

Poza podstawową pensję zatrudnieni z Lidlu mogą liczyć na dodatki pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, wyprawka, pomoc psychologa lub doradcy finansowego. Lidl podobnie jak Kaufland zamierza także rozdać pracownikom bony na kwotę 1000 zł przed świętami Bożego Narodzenia.

loader

RadioZET.pl/mat.pras