Słuchaj
Mateusz Ptaszyński, Marcin Sońta
Michał Korościel
Damian Michałowski, Ewelina Pacyna
Redakcja Radia ZET
Sprawdź co graliśmy

Teraz gramy

Morawiecki przedstawił nowy projekt emerytalny. Będzie powtórka z OFE? [WIDEO]

28.08.2018 15:02
xxx wiadomosci

Rząd przyjął projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). – Jest bardzo korzystny dla wszystkich pracowników, ale również dla pracodawców – powiedział we wtorek premier Mateusz Morawiecki. Projekt zakłada utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych.

Chcesz wiedzieć wszystko pierwszy? Dołącz do grupy Newsy Radia ZET na Facebooku

Zagłosuj

Czy jesteś zadowolony z ZUS?

– To program bardzo prospołeczny. Dlatego, że dopłata ze strony państwa – te 250 zł powitalna, a później 240 zł co roku – jest równa dla każdego. Czyli, jeżeli ktoś wpłaca 1 proc. swojego wynagrodzenia stosunkowo niewysokiego, załóżmy 2 tys. 700 zł, czyli te 120 proc. przyszłego prawdopodobnego minimalnego wynagrodzenia brutto, czyli 1 proc. od tego 27 zł, to niezależnie od tego, państwo dopłaca takiemu pracownikowi 240 zł – tłumaczył na konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki.

Jak mówił, jeśli ktoś zarabia relatywnie więcej np. 4 tys. zł czy 5 tys. zł i płaci 3 lub 4 proc. – zgodnie z zapowiedzią minister finansów Teresy Czerwińskiej jest możliwe podniesienie procenta składki – to również otrzymuje 240 zł.

– Ten program jest solidarnościowy, jest równościowy, traktuje lepiej, bardziej korzystnie, tych, którzy zarabiają mniej i oni najwięcej na tym skorzystają – wskazał premier.

Projekt ustawy o PPK przygotowało Ministerstwo Finansów. Zakłada on utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych.

W program ma być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy. PPK będzie obejmował 11,5 mln pracowników i będzie wprowadzany etapowo.
Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku, ale największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować jej przepisy od 1 lipca 2019 roku.

Podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób – od 1 stycznia 2020 roku, a firmy zatrudniające co najmniej 20 osób – od 1 lipca 2020 roku. Pozostałe podmioty będą musiały stosować ustawę od 1 stycznia 2021 r. Ten ostatni termin obowiązuje też podmioty należące do sektora finansów publicznych.

Jak napisano, „wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK może wynosić mniej niż 2 proc. wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5 proc. wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia”.

Osoby takie utrzymają przy tym prawo do dopłaty 1,5 proc. ze strony pracodawcy i dopłaty rocznej z budżetu w wysokości 240 zł.

RadioZET.pl/PAP/PTD

Oceń