Carrefour podnosi pensje. Pracownicy zarobią więcej. Co wywalczyli związkowcy?
Negocjacje między zarządem Carrefour Polska a organizacjami związkowymi doprowadziły do porozumienia. Według portalu wiadomoscihandlowe.pl pracownicy będą mieli podniesione pensje.
Carrefour dostosuje się do części postulatów związkowców. Pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. Jest to efekt trwających prawie dwa miesiące negocjacji. Portal wiadomoscihandlowe.pl poinformował, że swoje postulaty związkowcy z NSZZ Solidarność przedstawili zarządowi firmy 25 lutego.
W artykule czytamy, że związkowcy domagali się wzrostu płacy zasadniczej, ale też podniesienia ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej oraz zwiększenia zatrudnienia z uwagi na ponadnormatywnym obciążeniem pracą, wynikające z niedostatecznej liczby osób zatrudnionych w sklepach.
Efekty negocjacji związków zawodowych z zarządem Carrefour Polska
Obecnie postulat dotyczący zwiększenia liczby pracowników w sieci pozostał bez odpowiedzi zarządu. Do tej pory władze firmy zgodziły się na podwyżki oraz ekwiwalent finansowy za pranie odzieży roboczej.
Portal wiadomoscihandlowe.pl poinformował, że podwyżki będą wprowadzane w dwóch etapach. Pierwszy zacznie obowiązywać od 1 czerwca 2022 r. i obejmie 88 proc. pracowników firmy. Justyna Orzeł, sekretarz generalna i dyrektor działu zasobów ludzkich w Carrefour Polska, ujawniła, że w przypadku pracowników zatrudnionych w strukturach sklepów na stanowiskach wykonawczych i operacyjnych podwyżka wyniesie średnio 8,7 proc. wynagrodzenia zasadniczego. W odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia wzrost ten wyniesie 9,3 proc. − Z kolei pracownicy zatrudnieni w strukturach sklepów na wyższych stanowiskach oraz pracownicy centrali firmy, otrzymają podwyżkę w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego, ale nie mniej niż 280 złotych brutto − stwierdziła Justyna Orzeł.
Podwyżka wprowadzana w drugim etapie, czyli od 1 września 2022 r., będzie miały charakter indywidualny. Przedstawicielka sieci Carrefour wyjaśniała w komentarzu dla portalu wiadomoscihandlowe.pl, że zostanie ona przyznana w oparciu o badania rynkowe oraz wyniki oceny kompetencji i efektywności pracowników zgodnie z polityką wynagrodzeń obowiązującą w firmie.
RadioZET.pl/Wiadomoscihandlowe.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/21/0512769e/2506378-179x101-4ea6944169.png ""Braveheart. Waleczne serce"")
