CBŚP szuka pracownika cywilnego. Znamy wymagania
Wśród trwających obecnie naborów do służby cywilnej można znaleźć rekrutację na jedno stanowisko do Centralnego Biura Śledczego Policji. Jakie wymagania musi spełnić kandydat i czym będzie zajmować się nowy pracownik?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie obowiązki będzie mieć nowy pracownik CBŚP do spraw ochrony informacji niejawnych.
- Które wymagania są niezbędne dla kandydata.
- Co wyklucza możliwość zatrudnienia w służbie cywilnej.
Chcesz pracować w CBŚP? Tym ma zajmować się nowy pracownik
Aktualne nabory do służby cywilnej dotyczą różnych placówek. Pracowników poszukują m.in. ministerstwa, kuratoria, komendy policji czy izby administracji krajowej. Na oficjalnej stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów pojawiła się także rekrutacja na stanowisko specjalisty do spraw ochrony informacji niejawnych w Kancelarii Tajnej Wydziału Ochrony Informacji Niejawnych w Centralnym Biurze Śledczym Policji w Warszawie. Rekrutacja prowadzona jest do 26 sierpnia. W ogłoszeniu zaznaczono też pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami. Nie wspomniano jednak o tzw. widełkach wynagrodzeń, zatem pensja nie jest znana.
Osoba pracująca na takim stanowisku prowadzi i rozlicza urządzenia ewidencyjne dokumentów niejawnych oraz zajmuje się dokumentami niejawnymi oznaczonymi wszystkimi klauzulami tajności oraz technicznymi nośnikami informacji niejawnych. Wśród obowiązków takiego pracownika wymienia się również konsultacje związane z przygotowaniem dokumentów niejawnych do archiwizacji, wszelki nadzór formalny, prowadzenie instruktażu z zakresu przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych, prawidłowości oznaczania dokumentów i archiwizowania ich przez pracowników i policjantów, współprowadzenie szkoleń z zakresu przestrzegania związanych z tym zagadnieniem przepisów czy uczestnictwo w kontrolach w komórkach organizacyjnych CBŚP oraz pracach komisji powołanej do niszczenia dokumentów niejawnych oraz technicznych nośników informatycznych.
CBŚP szuka pracownika. Takie są wymagania
Niezbędne wymagania, które musi spełniać kandydat na stanowisko, to wyższe wykształcenie, ponad półtora roku doświadczenia w administracji publicznej, dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych, metod i form pracy kancelaryjno-biurowej, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i terminowość. Każdy kandydat musi też posiadać polskie obywatelstwo, korzystać z pełni praw publicznych oraz nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Należy również pamiętać, że w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 -1990 oraz treści tych dokumentów.
Szczegóły dotyczące sposobu aplikowania i niezbędnych załączników można znaleźć w witrynie internetowej nabory.kprm.gov.pl.
Źródło: Radio ZET/nabory.kprm.gov.pl.
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
