Wolny dzień w pracy za oddanie krwi? To warunek konieczny
W Polsce honorowym dawcom krwi przysługuje wolny dzień w pracy na czas oddawania krwi i na dzień następny. I choć prawo to wynika z przepisów prawa pracy, trzeba spełnić pewien warunek, by z niego skorzystać. Podpowiadamy, o czym pamiętać.
- Osobom honorowo oddającym krew przysługują dwa dni wolne: dzień, w którym oddają krew oraz następny dzień.
- Czy z pracodawcą trzeba ustalać termin oddania krwi?
- Przypominamy, jaki warunek trzeba spełnić, by skorzystać z dni wolnych po oddaniu krwi.
Dzień wolny za oddanie krwi: jakie są zasady?
Honorowe oddawanie krwi to szlachetna inicjatywa, która uprawnia do dnia wolnego w pracy. Z drugiej strony takie przywileje mogą być problematyczne dla pracodawców, którzy nie otrzymują żadnych rekompensat w związku z nieobecnością pracowników. Jak podaje infor.pl, pracodawcy nie mogą również przeciwstawić się pracownikowi, jeśli chodzi o wybór terminu.
Serwis przypomina, że Ustawa z 9 marca 2023 r. o Krajowej Sieci Onkologicznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1208), wprowadziła (od 20 kwietnia 2023 r.) ważną zmianę art. 9 ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi. Wcześniej, po oddaniu krwi można było skorzystać z jednego dnia wolnego.
Obecnie, poza dwoma wolnymi dniami, krwiodawcom przysługuje również:
- zwrot utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy,
- zwrot kosztów przejazdu do jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi na zasadach określonych w przepisach w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju; koszt przejazdu ponosi jednostka organizacyjna publicznej służby krwi,
- posiłek regeneracyjny.
Dokumentem, który potwierdza uprawnienia honorowych krwiodawców, jest specjalne zaświadczenie wydane przez regionalne centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwa, Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa lub Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA.
Jest jedno “ale”. Honorowy krwiodawca musi pamiętać o tym, by uprzedzić pracodawcę o planowanych dniach wolnych. Zwłaszcza w mniejszych zakładach taka nieobecność może dezorganizować pracę.
“Dobrą praktyką jest, aby każdorazowo chęć oddania krwi i tym samym uzyskania dnia wolnego, konsultować z pracodawcą” – wskazuje Ministerstwo Zdrowia.
Nie ma przepisów, które dawałyby pracodawcy możliwość ingerencji w termin, który pracownik wybrał na oddanie krwi.
Źródło: Radio ZET/inforpl/rwiodawcy.org
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
