Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Czy za 24 i 25 grudnia przysługują nam dni wolne?

Czy za 24 i 25 grudnia przysługują nam dni wolne?

Katarzyna Witwicka-Jurek

2 min. czytania

12.12.2022 12:41

Wigilia Bożego Narodzenia i pierwszy dzień świąt w tym roku wypadają w weekend. Czy pracownicy mogą z tego tytułu „odbić” sobie dwa dni wolnego?

Boże Narodzenie wypada w 2022 roku w niedzielę, wigilia zaś w sobotę. Czy za weekendowe święta przysługują nam dni wolne do odbioru? Oto, co na ten temat mówi Kodeks pracy.

Dni wolne za Boże Narodzenie? Kiedy pracownikowi przysługuje dzień do odbioru

W świetle art. 130 kodeksu pracy „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Innymi słowy, za każde święto, które wypada w tygodniu pracy od poniedziałku do piątku, a także w soboty, przysługuje nam dzień wolny.

Wigilia (24 grudnia w sobotę), co do zasady, nie jest dniem wolnym od pracy. Skrócenie czasu pracy tego dnia lub dzień wolny jest jedynie dobrą wolną pracodawcy. Wyjątkiem w tym zakresie jest branża handlowa. Przepisy m.in. te o zakazie handlu, jasno regulują, że w wigilię sklepy mogą być otwarte tylko do 14:00. Przepis ten nie obowiązuje w przypadku np. aptek, kwiaciarni czy dworców.

Redakcja poleca

Święta bez emerytur i 500 plus? Oficjalne stanowisko ZUS

pieniądze wyciągane z portfela przed choinką

Ceny na święta będą „abstrakcyjnie” wysokie. 60 zł za kg pierogów

W świetle prawa dniami wolnymi od pracy są m.in. 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia, który wypada w niedzielę) oraz 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia).

Zatem za weekendowe święta nie będzie przysługiwał nam ani jeden dzień wolny. Z mocy prawa dniem ustawowo wolnym od pracy jest drugi dzień świąt, który wypada w poniedziałek.

Jeśli jednak pracownik zobowiązany jest do pracy w niedzielę, to na mocy art. 151 KP i tak przysługiwał mu będzie dzień wolny. Pracodawca musi udzielić zatrudnionemu jeden dzień wolnego za pracującą niedzielę w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. W zamian za pracę w święto wolnego należy udzielić w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeśli firma nie ma możliwości, by zapewnić pracownikowi dzień wolny za ponadwymiarową pracę, zatrudnionemu przysługiwać będzie ekwiwalent pieniężny.

RadioZET.pl

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET