Nowe przywileje dla rodzin wielodzietnych. Karta Dużej Rodziny otwiera drzwi na rynku pracy
Rodziny wielodzietne mogą liczyć na jeszcze większe wsparcie od państwa. Karta Dużej Rodziny, znana dotąd głównie z ulg na bilety czy zakupy, zyskuje nowe znaczenie – teraz daje również przywileje na rynku pracy. Czy te rozwiązania realnie poprawią sytuację rodzin z trójką dzieci i więcej? I jak dużym obciążeniem dla budżetu państwa okażą się te zmiany?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Komu i na jakich zasadach przysługuje Karta Dużej Rodziny?
- Jakie nowe przywileje czekają na posiadaczy KDR w urzędach pracy?
- Jakie zniżki i udogodnienia oferuje KDR w codziennym życiu?
Karta Dużej Rodziny z nowymi przywilejami
Karta Dużej Rodziny to także liczne ulgi – m.in. 37% na bilety kolejowe, zniżki na żywność, odzież, książki, kosmetyki, a także tańsze usługi bankowe czy telekomunikacyjne. Pełna lista partnerów programu dostępna jest na stronie empatia.mpips.gov.pl. Okazuje się jednak, że rodziny wielodzietne z Kartą Dużej Rodziny (KDR) mogą liczyć na szereg nowych przywilejów – i to nie tylko w formie zniżek na zakupy czy bilety. Znowelizowana ustawa o rynku pracy wprowadza także konkretne wsparcie dla bezrobotnych rodziców posiadających KDR. Celem zmian jest ułatwienie im powrotu na rynek pracy, choć wiąże się to z większym obciążeniem finansowym dla państwa.
Od marca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastępuje dotychczasowe przepisy z 2004 roku. Jej głównym założeniem jest aktywizacja zawodowa obywateli, a jednym z kluczowych elementów są preferencje dla osób z Kartą Dużej Rodziny.
Dłuższy zasiłek, pierwszeństwo w pomocy i opiekun zawodowy
Bezrobotni posiadający KDR mogą teraz pobierać zasiłek przez 365 dni zamiast dotychczasowych 180. Dodatkowo urzędy pracy będą zobowiązane, by oferować im wsparcie w pierwszej kolejności – czy to w formie szkoleń, dotacji, czy pośrednictwa pracy. Nowelizacja przewiduje także ułatwienia organizacyjne – osoby z KDR nie będą musiały korzystać wyłącznie z urzędu pracy przypisanego do ich miejsca zamieszkania. Pomoc będzie można uzyskać również w innych placówkach.
Urzędy pracy zapewnią posiadaczom KDR indywidualnego doradcę ds. zatrudnienia, który pomoże dobrać najlepsze formy wsparcia – od kursów po dotacje. To rozwiązanie ma ułatwić powrót do aktywności zawodowej osobom, które często rezygnują z pracy ze względu na opiekę nad liczną rodziną.
KDR – komu przysługuje?
Kartę może otrzymać każdy rodzic lub małżonek rodzica, który miał na utrzymaniu co najmniej troje dzieci – bez względu na ich wiek. Dzieci mogą korzystać z KDR do 18. roku życia lub do 25., jeśli się uczą. Dla rodziców karta jest przyznawana bezterminowo – mogą korzystać z jej przywilejów dożywotnio. Osoby niepełnosprawne mają prawo do karty bez limitu wieku.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 214)
- Ustawa z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1512)
Źródło: Radio ZET/Infor
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
