`

Płaca minimalna w 2026 roku. Kluczowa decyzja rządu

2 min. czytania
12.06.2025 08:36
Obserwuj nas na Google

Rada Ministrów podejmie decyzję istotną dla co najmniej 3 milionów Polaków. Rząd w czwartek 12 czerwca ma zająć się ostateczną stawką płacy minimalnej. Jakie kwoty wchodzą w grę?

Płaca minimalna w 2026 roku. Kluczowa decyzja rządu
fot. Mateusz Kotowicz/REPORTER/East news

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku?
  • Jaką stawkę proponuje resort pracy, a jaką resort finansów?
  • Czy uda się wypracować kompromis w trosce o interesy pracowników i wypłacalność przedsiębiorców?
  • Do kiedy rząd musi ustalić ostateczną stawkę minimalną?

Płaca minimalna w 2026 roku. Ważna decyzja rządu

Płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia 2026 roku. O ile? Tym ma zająć się podczas posiedzenia Rada Ministrów. Przypomnijmy, że obecna stawka wynosi 4666 zł brutto. Na stole są dwie propozycje: resortu finansów i resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

  • Ministerstwo Finansów zaproponowało stawkę 4806 zł brutto
  • Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by płaca minimalna wyniosła 5020 zł

Związki zawodowe, w tym NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ przychylają się do stanowiska resortu pracy i we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło nie mniej niż 5015 zł brutto. Oznacza to wzrost o 7,48 proc., czyli o 349 zł.

Redakcja poleca

Z kolei strona pracodawców uznała, że wzrost płacy minimalnej w 2026 r. powinien opierać się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, czyli nie przekroczyć 50 zł. Organizacje zrzeszające pracodawców we wspólnym stanowisku zaproponowały też, by dopiero od 2027 roku płaca minimalna była ustalana na podstawie zmienionych przepisów prawa jako 60 proc. mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej.

Rząd ma czas do 15 czerwca na uzgodnienie stanowiska, które z kolei zostanie przekazane Radzie Dialogu Społecznego. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na rozmowy i wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni. Ustalona w tym gronie wysokość minimalnego wynagrodzenia jest następnie do 15 września ogłaszana w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów.

Jeżeli jednak RDS nie uzgodni minimalnego wynagrodzenia w terminie, rząd ustala je w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, a to do 15 września jest ogłaszane w Dzienniku Ustaw.

Źródło: RadioZET.pl/PAP

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET