Polacy dostaną dodatkowy dzień wolny w sierpniu. Premier podjął decyzję
Sierpień 2026 roku przyniesie pracownikom administracji rządowej dodatkową okazję do odpoczynku. Piątek 14 sierpnia został wyznaczony jako dzień wolny w związku ze świętem przypadającym w sobotę. To oznacza, że część pracowników będzie mogła cieszyć się trzydniowym weekendem bez sięgania po urlop. W sektorze prywatnym zasada działa podobnie, ale o konkretnym terminie wolnego decyduje pracodawca.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Kogo obejmie dodatkowy dzień wolny w sierpniu 2026 roku.
- Dlaczego święto przypadające w sobotę daje pracownikom możliwość odebrania dnia wolnego.
- Kiedy osoby zatrudnione poza administracją rządową będą mogły wykorzystać przysługujący im dzień wolny.
Długi weekend w sierpniu 2026 r. Nie tylko urzędnicy mogą zyskać dodatkowy dzień wolny
W 2026 roku kalendarz wyjątkowo sprzyja osobom planującym sierpniowy odpoczynek. 15 sierpnia, czyli Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, przypada w sobotę. Zgodnie z przepisami oznacza to konieczność obniżenia wymiaru czasu pracy o 8 godzin w odpowiednim okresie rozliczeniowym.
W przypadku członków korpusu służby cywilnej termin dodatkowego wolnego został określony odgórnie. Premier Donald Tusk wyznaczył 14 sierpnia 2026 roku, czyli piątek, jako dzień wolny od pracy. W efekcie osoby objęte zarządzeniem mogą mieć wolne od piątku 14 sierpnia aż do niedzieli 16 sierpnia.
To rozwiązanie obejmuje m.in. osoby zatrudnione w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędach ministrów, urzędach centralnych organów administracji rządowej i urzędach wojewódzkich. Wśród jednostek objętych zarządzeniem znajdują się również wybrane jednostki administracji skarbowej oraz wskazane służby, inspekcje i straże.
Nie tylko administracja może mieć wolny piątek
Na tym jednak nie kończą się możliwości wykorzystania sierpniowego święta. Także pracownicy zatrudnieni u innych pracodawców mogą otrzymać dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia. Różnica polega na tym, że pracodawca nie musi wyznaczyć go właśnie na 14 sierpnia. Termin powinien zostać ustalony zgodnie z organizacją pracy oraz obowiązującym okresem rozliczeniowym.
Jedna firma może więc zdecydować się na wolny piątek 14 sierpnia, dzięki czemu pracownicy zyskają długi weekend. Inny pracodawca może natomiast wyznaczyć dzień wolny w innym terminie, jeśli będzie to korzystniejsze z punktu widzenia organizacji pracy. Dlatego samo pojawienie się informacji o wolnym 14 sierpnia nie oznacza, że tego dnia zamknięte będą wszystkie firmy i zakłady pracy.
Kto może skorzystać z dodatkowego dnia?
Prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy w związku ze świętem przypadającym w sobotę wynika z przepisów prawa pracy i co do zasady dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Inaczej wygląda sytuacja osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorcy czy osoby świadczące usługi w ramach B2B nie korzystają automatycznie z tego uprawnienia na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy.
Znaczenie ma również harmonogram pracy. Jeżeli sobota jest dla konkretnego pracownika normalnym dniem pracy, nie można mechanicznie przyjąć, że przysługuje mu dodatkowy dzień wolny właśnie z tego powodu. Ostateczne rozliczenie zależy od systemu i rozkładu czasu pracy obowiązującego u pracodawcy.
Co z osobą na urlopie lub zwolnieniu?
Szczególne znaczenie ma sytuacja, w której dzień wyznaczony jako wolny zbiega się z nieobecnością pracownika.
W przypadku urlopu wypoczynkowego dzień wolny wynikający ze święta przypadającego w sobotę nie powinien pomniejszać puli urlopowej. Jeżeli więc pracodawca wyznaczy taki dzień w terminie, w którym pracownik miał zaplanowany urlop, zasady rozliczenia są inne niż w przypadku zwykłego dnia urlopowego.
Odmiennie może wyglądać sytuacja w przypadku niektórych innych usprawiedliwionych nieobecności, dlatego przy konkretnym przypadku znaczenie ma zarówno rodzaj nieobecności, jak i obowiązujący harmonogram czasu pracy.
Jeszcze jeden dodatkowy dzień wolny przed końcem roku
Sierpniowe wolne nie będzie jedynym takim przypadkiem w 2026 roku. 26 grudnia, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia, również przypada w sobotę. W administracji rządowej dodatkowy dzień wolny wyznaczono na 28 grudnia 2026 roku, czyli poniedziałek.
Dla osób objętych zarządzeniem oznacza to wyjątkowo korzystny układ świąteczny. Po czwartkowej Wigilii 24 grudnia, piątku 25 grudnia i sobocie 26 grudnia dodatkowy wolny poniedziałek 28 grudnia pozwoli na dłuższy okres odpoczynku. W przypadku pozostałych pracowników termin odbioru dnia wolnego ponownie będzie zależał od decyzji pracodawcy i organizacji czasu pracy.
Quiz: Pakujemy "malucha" i jedziemy na wakacje. Pamiętasz urlop w PRL-u?
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
