Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Polscy pracownicy chcą tego na święta. Nie wystarczy wolna wigilia

Polscy pracownicy chcą tego na święta. Nie wystarczy wolna wigilia

Alicja Bartosiak

2 min. czytania

09.12.2024 10:44

Sejm zdecydował, że od przyszłego roku wigilia będzie dniem wolnym od pracy. Jednak polscy pracownicy chcą jeszcze jednego benefitu związanego ze świętami. Taką potrzebę wskazało 86 proc. ankietowanych. Co ciekawe, dla wielu przywilej ten jest znacznie ważniejszy, niż wolne 24 grudnia.

Nie tyllko wolna wigilia. Pracownicy oczekują jeszcze jednego przywileju

Wolna wigilia 2025. Sejm zdecydował

Dzień wolny od pracy 24 grudnia to rozwiązanie, które popiera większość Polaków. Dla wielu pracowników wykonywanie obowiązków zawodowych w tym dniu było dużym utrudnieniem. Ustawa w sprawie wolnej wigilii przeszła przez Parlament i trafi do podpisu prezydenta. Według ankiety przeprowadzonej przez serwis pracuj.pl, możliwość niewykonywania obowiązków zawodowych 24 grudnia znalazła się dopiero na drugim miejscu w rankingu benefitów. Pierwsze miejsce na liście świątecznych potrzeb zajmuje tzw. premia świąteczna. Aż 86 proc. ankietowanych bardziej niż wolną wigilię bardziej doceniłoby taki dodatek.

Komu przysługuje premia świąteczna?

Mimo że premia świąteczna to zwyczaj, który praktykuje wiele firm, wynika on wyłącznie z dobrej woli pracodawcy. Takie dofinansowanie nie jest odgórnie ustalone, a dla wielu osób byłaby to spora pomoc, jeśli chodzi o domknięcie domowego budżetu w grudniu.

Wolna wigilia i premia świąteczna to tylko część potrzeb pracowników. Jak wynika z ankiety serwisu pracuj.pl, pracownicy mają problem z dniami wolnymi w okresie świątecznym i nierzadko wykorzystują urlop (chodzi głównie o 27 i 31 grudnia). Między świętami a sylwestrem pracować będzie aż 25 proc. badanych.

“Okres świąteczny to wyjątkowy czas, który powinien być okazją do budowania relacji i wzmacniania zaufania między pracownikami a pracodawcami. Decyzje dotyczące takich kwestii, jak skrócenie czasu pracy czy dodatkowe dni wolne, mogą znacząco wpłynąć na postrzeganie firmy jako miejsca przyjaznego dla pracowników” – mówi Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i beneficjentów.

Źródło: Radio ZET/biznesinfo.pl/pracuj.pl

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET