W 2026 roku planują przyjąć do służby 275 pracowników. Rekrutacja już ruszyła
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej wydał komunikat, który może zainteresować wiele osób. Zaznaczono, że komendant w sposób ciągły prowadzi nabór do służby, a w 2026 roku planuje zatrudnić 275 nowych mundurowych. Rekrutacja już ruszyła. Kogo będzie potrzebował oddział?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są wymagania dla kandydatów do służby w Straży Granicznej?
- Ile osób planuje zrekrutować Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w 2026 roku?
- Jakie są etapy rekrutacji do służby kontraktowej w Straży Granicznej?
- Jakie wynagrodzenie oferuje Straż Graniczna nowym funkcjonariuszom?
Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi rekrutacje. Takich osób potrzebuje
Na stronie internetowej Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej pojawił się komunikat dotyczący rekrutacji. Zaznaczono w nim, że w 2026 roku do służby ma dołączyć 275 mundurowych, w tym aż 120 strażników granicznych w formule służby kontraktowej. Reszta przyszłych pracowników dołączy do służby przygotowawczej.
Nabór prowadzony jest w sposób ciągły. W komunikacie podkreślono, że doświadczenie nie jest wymagane. „Możliwość podjęcia służby kontraktowej skierowana jest zarówno do osób, które już wcześniej pełniły służbę w naszej formacji, jak i do kandydatów, którzy do Straży Granicznej wstąpią po raz pierwszy” – zaznaczono.
Jeśli chodzi o kontrakt, zostanie on zawarty na 3-5 lat. Warto jednak zaznaczyć, że pierwsze 12-miesięcy to okres próbny. Funkcjonariusze będą wykonywać zadania na stanowiskach w korpusie szeregowych. Do ich obowiązków będzie należało wspieranie ochrony granicy, a konkretniej: pełnienie służby w patrolach, obserwacja i nadzór nad obszarem przygranicznym, a także w razie konieczności: bezpośrednia, fizyczna ochrona granicy państwowej oraz zabezpieczanie i doprowadzanie odpowiednich osób.
Tyle będzie wynosić uposażenie, ale najpierw trzeba przejść wszystkie etapy rekrutacji
Bieszczadzki Oddział SG poinformował, ile będzie wynosić uposażenie po podpisaniu kontraktu. Osoby poniżej 26. roku życia otrzymają około 6 tys. zł netto, natomiast starsi mundurowi na początku mogą liczyć na około 5,5 tys. zł netto. Dla obu grup oddział przewiduje dodatki do uposażenia.
Aby podjąć służbę kontraktową, należy wcześnie przejść pomyślnie postępowanie stosowane wobec kandydatów, a więc swojego rodzaju rekrutację. Proces jest wielostopniowy. Obejmuje kolejno:
- złożenie dokumentów,
- test wiedzy oraz sprawności fizycznej,
- badanie psychologiczne,
- rozmowę kwalifikacyjną,
- sprawdzenie w rejestrach,
- postępowanie sprawdzające w zakresie ochrony informacji niejawnych,
- ustalenie zdolności psychicznej i fizycznej do służby.
Źródło: Radio ZET/Straż Graniczna
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
