„Przeciętna emerytura spadnie do minimalnej”. MFW bije na alarm
W 2050 roku średnia emerytura przyznawana przez ZUS będzie wynosić tylko 29 procent przeciętnej pensji - wyliczyli eksperci MFW. Dziś jest to 45 procent, z roku na rok wskaźnik spada, a powstrzymać to mogą tylko wyjątkowo niepopularne reformy.
- Bez reform system emerytalny w Polsce do 2050 roku będzie niewydolny
- Przeciętna emerytura zrówna się z minimalną
- Aby zapobiec kryzysowi, konieczne jest kompleksowe podejście do problemu
Emerytury będą coraz niższe. Stopa zastąpienia 29 procent
Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) w swoim najnowszym raporcie po misji w Polsce bije na alarm. Z prognoz wynika, że bez wprowadzenia reform w systemie emerytalnym do 2050 roku średni wskaźnik świadczeń emerytalnych spadnie w Polsce z 45 procent do 29 procent przeciętnego wynagrodzenia.
Przyszli emeryci będą otrzymywać zaledwie 29 procent tego, co zarabiali w trakcie swojej kariery zawodowej. „Przewiduje się, że w długim terminie starzenie się społeczeństwa osłabi adekwatność polskiego publicznego systemu emerytalnego, szczególnie dla biedniejszych emerytów, kobiet i niestandardowych pracowników. Bez żadnych reform do 2050 r. średni wskaźnik świadczeń spadnie z 45 do 29 procent” – napisali eksperci MFW w raporcie.
Gwałtowny spadek wskaźnika świadczeń emerytalnych doprowadzi do sytuacji, w której przeciętna emerytura zrówna się z minimalną, relatywnie spadając, tworząc de facto system uniwersalny. MFW podkreśliło, że „aby złagodzić skutki starzenia się społeczeństwa, potrzebne jest kompleksowe, wielotorowe podejście”.
Fundusz wymienia szereg rozwiązań, które mogą pomóc w zapobiegnięciu katastrofie emerytalnej. Wśród nich znajdują się:
- wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz stopniowe podnoszenie go wraz ze wzrostem oczekiwanej długości życia
- wydłużenie efektywnego życia zawodowego poza ustawowy wiek emerytalny i zachęty do pracy dla emerytów
- wprowadzenie minimalnego okresu składkowego w celu zachęcenia do wydłużania aktywności zawodowej i ograniczenia kosztów bardzo małych wypłat
- działania na rynku pracy mające na celu zwiększenie liczby osób aktywnych zawodowo
- zwiększenie udziału oszczędności gospodarstw domowych w gospodarce
Nie tylko wiek emerytalny, Dlaczego ZUS przyznaje „biedaemerytury”?
Problem niskich emerytur, tzw. „biedaemerytur” jest już obecny w Polsce. Agnieszka Jaworska-Martycz, ekspertka Instytutu Emerytalnego, w podcaście "Biznes. Między wierszami" omówiła przyczyny tego zjawiska. Jest to między innymi praca na podstawie umów cywilnoprawnych, na podstawie których osoby pracujące nie odprowadzają składek na ubezpieczenie emerytalne. Dotyczy to przede wszystkim umów zlecenia i umów o dzieło, które często nazywane są „umowami śmieciowymi”. Osoby pracujące na takich umowach otrzymują wynagrodzenie, płacą podatki, ale nie budują kapitału emerytalnego.
Innym problemem jest niska skłonność Polaków do oszczędzania na emeryturę. Aby uniknąć "biedaemerytury" w przyszłości, Jaworska-Martycz radzi przede wszystkim zacząć oszczędzać jak najwcześniej. „Małymi kroczkami, niewielkimi wyrzeczeniami ze swojego bieżącego kapitału” można zbudować solidny kapitał emerytalny.
Ekspertka zwraca uwagę na dostępne produkty, które pozwalają na gromadzenie oszczędności z korzyściami podatkowymi, takie jak:
- Pracownicze Plany Emerytalne (PPE)
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
- Indywidualne Konta Emerytalne (IKE);
- Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)
- Indywidualne Produkty Emerytalne (IPE)
Źródło: Radio ZET/MFW
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
