4475 zł miesięcznie z ZUS przed emeryturą. Kluczowy termin już 31 sierpnia
Dla części nauczycieli końcówka sierpnia może oznaczać konieczność podjęcia ważnej decyzji. Chodzi o osoby pobierające nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, które wróciły do pracy w oświacie na podstawie szczególnych przepisów. Jeśli pozostaną zatrudnione po 31 sierpnia, mogą stracić wypłatę świadczenia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Komu przysługuje nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i jakie trzeba spełnić warunki.
- Dlaczego 31 sierpnia 2026 r. jest ważną datą dla części nauczycieli.
- Jakie sytuacje mogą spowodować utratę lub zawieszenie wypłaty z ZUS.
Prawie 4,5 tys. zł z ZUS
Kompensówka pozwala nauczycielom spełniającym określone warunki zakończyć pracę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. W kwietniu 2026 r. przeciętna wypłata wynosiła 4475,46 zł brutto miesięcznie.
Świadczenie jest finansowym pomostem między zakończeniem pracy w oświacie a przejściem na zwykłą emeryturę. W kwietniu 2026 r. pobierało je około 9,2 tys. osób.
Liczba świadczeniobiorców spada, ale przeciętna kwota wypłat rośnie. W kwietniu 2025 r. wynosiła 4207,16 zł, rok wcześniej 4022,52 zł, a w 2023 r. – 3561,09 zł.
Wiek i staż mają znaczenie
W latach 2025–2026 kobiety mogą otrzymać świadczenie po ukończeniu 56 lat, a mężczyźni 61 lat. Od 2027 r. granica wzrośnie odpowiednio do 57 i 62 lat.
Sam wiek nie wystarczy. Potrzeba co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym minimum 20 lat pracy nauczycielskiej, wychowawczej lub pedagogicznej w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć.Konieczne jest również odpowiednie zakończenie zatrudnienia.
31 sierpnia kluczowy dla części nauczycieli
Szczególnie ważny jest termin 31 sierpnia 2026 r. dla nauczycieli, którzy dzięki wyjątkowym regulacjom związanym z wybuchem wojny w Ukrainie mogli wrócić do pracy w oświacie mimo pobierania kompensówki.
Przepisy te były rozwiązaniem czasowym i nie są planowane do dalszego przedłużenia. Dlatego osoby, które chcą zachować świadczenie, powinny zwrócić uwagę na zakończenie zatrudnienia w oświacie.
Pozostanie w pracy po wygaśnięciu szczególnych zasad może skutkować zawieszeniem wypłaty. Przy średnim świadczeniu wynoszącym 4475,46 zł brutto miesięcznie oznacza to znaczącą różnicę w domowym budżecie.
Powrót do szkoły może zatrzymać wypłatę
Co do zasady osoba pobierająca kompensówkę nie może bez konsekwencji podjąć pracy w placówce objętej przepisami. Zatrudnienie może spowodować zawieszenie świadczenia.
Ograniczenia dotyczą nie tylko tradycyjnych szkół. Przepisy obejmują także m.in. przedszkola, placówki kształcenia ustawicznego, młodzieżowe ośrodki wychowawcze i socjoterapii oraz specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze.
Kompensówka nie jest dożywotnia
Świadczenie ma charakter przejściowy. Wygasa najpóźniej wraz z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Nauczyciele planujący skorzystanie z kompensówki powinni wcześniej sprawdzić swój staż i dokumentację. Wniosek można złożyć najwcześniej 30 dni przed spełnieniem wymaganych warunków albo przed planowanym przejściem na świadczenie.
Dla osób, które korzystały z wyjątkowych zasad pozwalających łączyć kompensówkę z pracą w szkole, 31 sierpnia 2026 r. może być zatem datą decydującą o dalszej wypłacie pieniędzy z ZUS.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
