Aż 5 dni wolnego z rzędu bez urlopu jeszcze w tym roku. Premier wydał decyzję
Końcówka grudnia 2026 roku zapowiada się wyjątkowo korzystnie dla części pracowników. Układ kalendarza sprawi, że świąteczna przerwa może potrwać aż pięć dni i nie będzie wymagała wykorzystania ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Jest jednak ważny szczegół — nie każdy będzie mógł skorzystać z wolnego dokładnie w tym samym terminie.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak zaplanować pięć dni wolnego w okresie Bożego Narodzenia 2026.
- Kto otrzyma dodatkowy dzień wolny 28 grudnia.
- Dlaczego nie wszyscy pracownicy będą mogli skorzystać z tego rozwiązania.
Święta 2026 będą wyjątkowo długie. Można zyskać pięć dni wolnego
W 2026 roku kalendarz wyjątkowo sprzyja osobom planującym świąteczny odpoczynek. Wigilia, przypadająca w czwartek 24 grudnia, jest już dniem ustawowo wolnym od pracy. Następne dwa dni również są wolne. 25 grudnia wypada w piątek, natomiast drugi dzień świąt — 26 grudnia — w sobotę. Po nim przychodzi niedziela 27 grudnia.
Jeżeli pracodawca wyznaczy dzień wolny za święto przypadające w sobotę na poniedziałek 28 grudnia, pracownik może zyskać pięć kolejnych dni bez pracy. Do pracy trzeba będzie wtedy wrócić dopiero we wtorek 29 grudnia.
Skąd ten “bonus”? Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Pracownik musi więc otrzymać inny dzień wolny w ramach tego samego okresu rozliczeniowego.
Urzędnicy już wiedzą, kiedy odbiorą wolne
W przypadku członków korpusu służby cywilnej termin został ustalony odgórnie. Prezes Rady Ministrów wyznaczył poniedziałek 28 grudnia jako dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę.
Oznacza to, że wiele osób pracujących w administracji rządowej będzie miało przedłużoną świąteczną przerwę aż do 28 grudnia włącznie. Dotyczy to m.in. pracowników ministerstw, urzędów centralnych i wojewódzkich oraz innych jednostek należących do administracji rządowej. Osoby planujące załatwienie sprawy w urzędzie w tym terminie powinny wcześniej sprawdzić godziny jego funkcjonowania.
Prywatne firmy nie muszą wybrać 28 grudnia
Sytuacja wygląda nieco inaczej w sektorze prywatnym. Pracodawca nie jest związany decyzją premiera dotyczącą administracji rządowej. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, któremu przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę, również musi otrzymać odpowiednią rekompensatę. To jednak pracodawca ustala konkretny termin.
Może więc wskazać 28 grudnia i w ten sposób stworzyć pracownikom pięciodniową przerwę. Równie dobrze może jednak wyznaczyć inny dzień w odpowiednim okresie rozliczeniowym. Jednym z możliwych terminów jest na przykład 23 grudnia. W takim przypadku pracownik również może połączyć wolne z okresem świątecznym, choć układ dni będzie wyglądał inaczej.
Nie każdy pracownik dostanie dodatkowy dzień
Warto pamiętać, że zasada dotycząca odbierania dnia wolnego za święto w sobotę nie obejmuje wszystkich form zatrudnienia. Dotyczy przede wszystkim pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, dla których sobota jest dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Inaczej wygląda sytuacja osób pracujących na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy nie mają do nich zastosowania w taki sam sposób. Podobnie jest w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i wykonujących usługi w ramach kontraktów B2B.
Dodatkowego dnia wolnego nie należy również automatycznie oczekiwać w sytuacji, gdy sobota jest dla danej osoby normalnym dniem pracy, np. ze względu na stosowany system organizacji czasu pracy.
Co z chorobą w dniu wyznaczonym jako wolny?
Jest jeszcze jedna kwestia, o której warto pamiętać przy planowaniu końcówki roku. Jeżeli pracodawca wyznaczy konkretny dzień jako wolny w zamian za święto przypadające w sobotę, a pracownik będzie w tym dniu przebywał na zwolnieniu lekarskim, nie oznacza to automatycznie uzyskania kolejnego dnia wolnego.
Nie można więc traktować tego dnia jak urlopu wypoczynkowego, który w określonych sytuacjach można odzyskać po chorobie.
Quiz: Pakujemy "malucha" i jedziemy na wakacje. Pamiętasz urlop w PRL-u?
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
