Przesadzasz z L4? Możesz nie dostać emerytury. ZUS ma jeden haczyk
Nie jest tajemnicą, że przebywanie na L4 wpływa na wysokość emerytury. Okazuje się, że ZUS ma jeden haczyk, by z powodu zwolnień emerytury nie przyznać wcale. Jak to możliwe?
- Pracownik na zwolnieniu lekarskim otrzymuje zasiłek chorobowy
- Wpłaty na składki emerytalne nie są wtedy odprowadzane a ich suma nie zwiększa się
- W szczególnych przypadkach ZUS może pozbawić prawa do emerytury
Jak zwolnienia lekarskie wpływają na wysokość emerytury?
Przebywając na L4 pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, który zwykle wynosi 80 proc. poborów, rzadziej 100 proc. Choć czas na zwolnieniu wlicza się do stażu pracy, to jednak brak wpłat składek emerytalnych na konto ZUS wpływa na ich przyszłą wielkość. Wniosek jest zatem prosty: im więcej okresów L4, tym mniej składek.
Ale czy rzeczywiście tak bardzo może to obniżyć wysokość świadczenia emerytalnego? Niezupełnie. Wszystko przez to, że przyszła emerytura opiera się na kilku komponentach. Są to suma zgromadzonych składek oraz tablice dalszego trwania życia. Tablice te ustalają, ile przeciętnie dana osoba będzie jeszcze żyć, pobierając emeryturę, a zatem na ile lat musi być podzielona zgromadzona suma. Nie wiemy jednak, jak tablice trwania życia będą wyglądały w przyszłości.
Niezależnie od tego pojedyncze zwolnienia, brane co pewien czas z powodu choroby na tydzień czy dwa będą miały niewielki wpływ na wysokość emerytury. Jednak już dłuższe okresy, półroczne czy roczne, będą dość istotnie uszczuplać konto składkowe. Ważne, by właśnie takich okresów mieć w karierze jak najmniej.
Często chodzisz na L4? ZUS może zabrać prawo do emerytury
Tym, o czym wiele osób może nie wiedzieć, jest pewien "haczyk" w prawie, który pozwala Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych odebrać prawo do emerytury. Dzieje się tak wtedy, kiedy całkowita liczba okresów nieskładkowych, które są wliczane do stażu pracy, przekracza 1/3 stażu pracy.
Innymi słowy: jeśli ktoś był na zwolnieniu lekarskim przez 1/3 i więcej czasu swojej aktywności zawodowej przed przejściem na emeryturę, to świadczenia może nie dostać.
Jakie jeszcze są okresy nieskładkowe? O tym warto wiedzieć
Może się zdawać, że ciężko byłoby osobie ogólnie zdrowej "dorobić" się aż 33,3 proc. okresów nieskładkowych w całym staży pracy. Trzeba jednak pamiętać, że do tego czasu zalicza się jeszcze wiele innych sytuacji życiowych. Pierwsza z brzegu to studia. Wliczają się w staż pracy, ale są nieskładkowe. Jakie jeszcze inne okresy nieskładkowe występują? Są to różnego rodzaju:
- zasiłki (opiekuńczy, dla bezrobotnych
- stypendia
- świadczenia (rehabilitacyjne, przedemerytalne)
- renty.
Wszystkie one mogą powiększać okres nieskładkowy.
Źródło: Radio ZET/biznes.interia.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET