Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Ci pracownicy mogą wziąć 21 dodatkowych dni urlopu. Wielu o tym nie wie

Ci pracownicy mogą wziąć 21 dodatkowych dni urlopu. Wielu o tym nie wie

Anka Skalik

2 min. czytania

06.08.2024 15:41

Dodatkowy urlop zdrowotny, niezależny od 26 dni urlopu wypoczynkowego, to jeden z kilku ważnych przywilejów, na które mogą liczyć pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jak z tego skorzystać

Jak uzyskać dodatkowe 21 dni urlopu zdrowotnego?

Zgodnie z polskim prawem, pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą ubiegać się o dodatkowe 21 dni urlopu zdrowotnego, który jest niezależny od limitu urlopu wypoczynkowego.

Przysługuje on osobom z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i można go przeznaczyć np. na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym, wykonanie specjalistycznych badań oraz z innych przyczyn, związanych z niepełnosprawnością.

Kiedy przysługuje urlop rehabilitacyjny?

Aby uzyskać dodatkowe 21 dni urlopu ponad limit urlopu wypoczynkowego, należy spełnić kilka ważnych formalności. Podstawą jest uzyskanie od lekarza skierowania na turnus rehabilitacyjny. W dokumencie musi być określony rodzaj turnusu oraz czas jego trwania.

Nie przegap

Skierowanie to należy przedstawić pracodawcy w takim czasie, by miał on możliwość zorganizowania pracy na stanowisku osoby, która na turnus się wybiera. Na koniec, po udziale w turnusie, konieczne jest przedłożenie zaświadczenia o uczestnictwie w turnusie. To ono jest podstawą do wypłacenia wynagrodzenia za czas zwolnienia.

Wielu pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności nie pamięta o tym przysługującym im przywileju. Warto tu również pamiętać, że urlop rehabilitacyjny nie przechodzi na kolejny rok. Oznacza to, że niewykorzystany w danym roku kalendarzowym, przepada.

Zwolnienie na badania i zabiegi dla pracowników z niepełnosprawnością

Zwolnienie na turnus rehabilitacyjny to tylko jedno z dodatkowych rozwiązań dla pracowników z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Innym jest prawo do zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, wykonania zabiegów leczniczych lub usprawniających, jak również, aby uzyskać lub naprawić sprzęt wspomagający.

Kiedy przysługuje takie zwolnienie? Można się o nie starać wtedy, gdy zabiegi czy badania nie są możliwe do wykonania poza godzinami pracy. Konieczne jest przedstawienie odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego lub innego dokumentu, potwierdzającego konieczność wykonania zabiegów czy badań.

Kto może uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności? Lista chorób

W praktyce dodatkowe 21 dni urlopu przysługiwać może osobom z określonymi chorobami, jeśli wystąpią one o orzeczenie o niepełnosprawności. Lista chorób, które do tego uprawniają, obejmuje szereg pozycji. Wśród nich są:

Choroby kardiologiczne,
Choroby układu oddechowego,
Choroby neurologiczne,
Zaburzenia psychiczne,
Zaburzenia rozwojowe.

Dodatkowe uprawnienia osób z niepełnosprawnością

Osoby z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogą ubiegać się także o skrócenie czasu pracy w wymiarze do 35 godzin tygodniowo bez obniżenia wynagrodzenia, a także do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy.

Ponadto pracownikom z orzeczeniem przysługuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10 dni w roku kalendarzowym) i możliwość odliczenia od dochodu wydatków na cele rehabilitacyjne oraz inne, związane z ułatwieniem codziennego funkcjonowania.

Źródło: Radio ZET//gazetaprawna.pl/gov.pl

Nie przegap