Czego nie można robić na L4? ZUS może się przyczepić
Zwolnienie lekarskie to zaświadczenie, które wydaje lekarz. Jest potwierdzeniem tego, że pracownik nie może wykonywać obowiązków służbowych ze względu na stan zdrowia. Co można robić, będąc na L4? Wiele zależy od tego, jaki numer przypisany jest do zwolnienia lekarskiego. Oto szczegóły.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje pracowników, którzy przebywają na zwolnieniach lekarskich.
- Będąc na zwolnieniu lekarskim, nie należy między innymi: wykonywać innej pracy zarobkowej, remontować mieszkania czy też pracować w ogrodzie.
- Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych odkryje, że pracownik nadużył zwolnienia lekarskiego, może zobowiązać go do zwrotu kwoty zasiłku.
ZUS może kontrolować pracowników. Również na wniosek pracodawcy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo kontrolować pracowników, którzy przebywają na zwolnieniach lekarskich. W ten sposób ZUS upewnienia się, czy L4 zostało wystawione zgodnie ze stanem faktycznym.
Kontrola może spotkać każdego, kto przebywa na tzw. L4. Warto jednak zaznaczyć, że w przypadku niektórych osób odwiedziny urzędników są bardziej prawdopodobne. Mowa między innymi o osobach, które nagminnie wykorzystują L4, a także o pracownikach, którzy otrzymują zwolnienia lekarskie na różne schorzenia w krótkim odstępie czasu. Takie praktyki mogą wzbudzić podejrzenia ZUS-u. Kontrole może jednak zalecić również pracodawca – jeśli uważa, że pracownik udaje chorobę.
Czego nie można robić na L4? Lista jest długa
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, powinien przede wszystkim stosować się do zaleceń lekarza, by jak najszybciej odzyskać pełną sprawność i wrócić do wykonywania
obowiązków zawodowych.
Czego nie można robić, będąc na L4? Kluczowe znaczenie ma to, jaki rodzaj zwolnienia lekarskiego otrzymaliśmy. L4 z kodem "1" to tzw. zwolnienie leżące. Osoby, które otrzymały tego typu zaświadczenie, nie powinny wychodzić z domu. Wyjątkiem są oczywiście kontrole lekarskie oraz wizyty w aptekach.
L4 z kodem "2" to tzw. zwolnienie chodzące. Pracownicy, którzy otrzymali ten rodzaj usprawiedliwienia, mogą między innymi wychodzić z domu – jeśli tego typu rekreacja im służy. Nadal nie mogą jednak między innymi: wyjeżdżać na wakacje, wykonywać innej pracy zarobkowej, remontować mieszkania czy też pracować w ogrodzie. Powinni bowiem dbać o swoje zdrowie i oszczędzać siły.
Co grozi za nadużycie L4? Nawet zwolnienie dyscyplinarne
Osoba, która będąc na L4 nie przestrzega wskazówek lekarza, może słono za to zapłacić. Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych odkryje, że pracownik nadużył zwolnienia lekarskiego, może zobowiązać go do zwrotu kwoty zasiłku, jaki otrzymał.
To jednak nie koniec, delikwent najczęściej traci prawo do zasiłku chorobowego. Nadużycie L4 nie zawsze kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym. Tak dzieje się na przykład, jeśli osoba będąca na zwolnieniu lekarskim wyjedzie na wakacje lub podejmie inną pracę zarobkową.
Źródło: Radio ZET/NFZ/Interia
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
