Dodatkowe dni wolne dla pracowników. Zobacz, kto i kiedy może je wykorzystać
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany, które oznaczają więcej wolnego dla pracowników. W sumie można zyskać nawet 7 dodatkowych dni urlopu rocznie – w sytuacjach losowych, zdrowotnych oraz rodzinnych. Nowe przepisy to realne wsparcie w trudnych momentach życia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Na jakich zasadach można skorzystać z nowego urlopu w razie nagłego zdarzenia losowego.
- Jak działa bezpłatny urlop opiekuńczy i kogo obejmuje.
- Komu przysługuje nowy urlop po porodzie wcześniaka lub hospitalizacji noworodka.
Urlop w nagłych sytuacjach losowych
Pracownicy zyskali prawo do 2 dni lub 16 godzin płatnego urlopu w przypadku nagłych zdarzeń, takich jak choroba czy wypadek bliskiej osoby, wymagający ich obecności. Za ten czas przysługuje 50 proc. wynagrodzenia.
Wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu wykorzystania urlopu, a pracodawca nie może go odrzucić. Dni wolne nie przechodzą na kolejny okres. W przypadku niepełnego etatu czas wolny naliczany jest proporcjonalnie.
5 dni urlopu opiekuńczego bez wynagrodzenia
Każdy pracownik może teraz skorzystać z 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego. Dotyczy on opieki nad bliską osobą lub współmieszkańcem wymagającym wsparcia ze względu na poważny stan zdrowia.
Wniosek trzeba złożyć co najmniej jeden dzień wcześniej, a pracodawca nie ma prawa odmówić. Urlop ten nie wpływa na urlop wypoczynkowy ani na urlop na żądanie.
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych
Nowe przepisy przewidują także specjalny urlop dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających hospitalizacji po porodzie. Jego długość zależy od tygodnia ciąży i wagi dziecka:
- 15 tygodni dla dzieci urodzonych przed 28. tygodniem lub ważących poniżej 1000 g,
- 8 tygodni dla dzieci urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży
W tym czasie rodzicom przysługuje zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Aby otrzymać urlop, należy złożyć wniosek i załączyć zaświadczenie lekarskie. Przepisy wejdą w życie trzy miesiące po ogłoszeniu.
Źródło: Radio ZET/Wirtualna Polska
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
