Dodatkowy dzień wolny w 2026 roku. Rząd podjął decyzję
Decyzją premiera sierpień 2026 roku przyniesie niektórym pracownikom dodatkowy dzień wolny. Dzięki temu możliwe będzie wydłużenie weekendu bez konieczności korzystania z urlopu.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Kiedy w 2026 roku przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę.
- Jakie decyzje w sprawie terminów podjął rząd.
- Kto ma prawo do dodatkowego wolnego, a kogo te zasady nie obejmują.
Dodatkowe dni wolne w 2026 roku. Sierpień i grudzień z długimi weekendami
Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym. W praktyce oznacza to konieczność wyznaczenia innego dnia wolnego. W 2026 roku taka sytuacja wystąpi dwukrotnie: 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego, oraz 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Dodatkowy dzień wolny przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę – niezależnie od wymiaru etatu czy systemu czasu pracy. Nie obejmuje on osób pracujących na umowach cywilnoprawnych ani samozatrudnionych.
14 sierpnia wolny
W przypadku administracji rządowej termin odbioru dnia wolnego wyznacza Prezes Rady Ministrów w drodze zarządzenia. W 2026 roku premier Donald Tusk zdecydował o ujednoliceniu terminów. Dla członków korpusu służby cywilnej dniami wolnymi będą:
- piątek, 14 sierpnia 2026 r.,
- poniedziałek, 28 grudnia 2026 r.
Oznacza to, że pracownicy administracji rządowej będą mogli skorzystać z dwóch wydłużonych weekendów:
- od 14 do 16 sierpnia,
- od 24 do 28 grudnia (przy standardowym układzie świąt Bożego Narodzenia).
Zarządzenie dotyczy wyłącznie administracji rządowej. Rząd nie narzuca jednak konkretnych terminów wszystkim pracodawcom w kraju.
Co z pracownikami w firmach prywatnych?
W przypadku firm prywatnych oraz jednostek samorządowych dzień wolny za święto przypadające w sobotę również przysługuje z mocy Kodeksu pracy. Różnica polega na tym, że to pracodawca decyduje, kiedy zostanie on udzielony – ważne jedynie, aby nastąpiło to w tym samym okresie rozliczeniowym.
Może to być piątek poprzedzający święto, poniedziałek po nim lub inny dzień, jeśli wymaga tego organizacja pracy. Choć pracownik może zgłosić swoją preferencję, ostateczna decyzja należy do pracodawcy.
W praktyce wiele firm decyduje się wyznaczyć wolne w tych samych terminach co administracja, co sprzyja planowaniu urlopów i organizacji pracy.
Źródło: Radio ZET/Infor
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Arcydzieła malarstwa, które każdy Polak musi znać bardzo dobrze. Zgadniesz tytuły wszystkich obrazów? [Quiz]](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/16/b59bf39b/2502063-179x101-7425141cac.png "Arcydzieła malarstwa, które każdy Polak musi znać bardzo dobrze. Zgadniesz tytuły wszystkich obrazów? [Quiz]")
