Druga emerytura czeka na wielu Polaków. Kto może liczyć na dodatkowe 1300 zł?
Praca w Wielkiej Brytanii może dziś oznaczać więcej niż doświadczenie zawodowe – może przynieść dodatkową emeryturę obok świadczenia z ZUS. Polacy, którzy spędzili lata na Wyspach, mają szansę zyskać dodatkowe pieniądze, o których wielu nawet nie myślało podczas pracy za granicą.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Kto i na jakich warunkach może otrzymać brytyjską emeryturę obok polskiej.
- Jak składać wniosek o emeryturę z Wielkiej Brytanii bez wyjazdu z Polski.
- Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy od września 2025 i jakie mają konsekwencje dla Polaków w UK.
Druga emerytura dla Polaków w Wielkiej Brytanii. Ile można dostać i jak ją otrzymać
Polacy, którzy przez lata pracowali w Wielkiej Brytanii, mogą liczyć na dodatkowe świadczenie obok polskiej emerytury. System brytyjski pozwala uzyskać New State Pension już po 10 latach okresów składkowych w UK lub w państwach z umową z Wielką Brytanią. Pełna emerytura wymaga 35 lat składkowych i w 2025 roku wynosi 230,25 funtów tygodniowo. Przy 10 latach pracy świadczenie wynosi proporcjonalnie około 66 funtów tygodniowo, co daje 264 GBP miesięcznie, czyli niemal 1300 zł miesięcznie.
Starsze roczniki mogą ubiegać się o Basic State Pension (pełna stawka 176,45 GBP tygodniowo) oraz Additional State Pension, uzależnioną od odprowadzanych składek i zarobków. Wysokość świadczeń zależy od liczby przepracowanych lat i sumy składek, a prawo do emerytury w UK można łączyć z polską emeryturą – każdy kraj wypłaca jednak świadczenie osobno.
W Polsce kobiety nabywają prawo do emerytury po 20 latach pracy, a mężczyźni po 25. Braki w stażu można uzupełnić latami pracy w Wielkiej Brytanii dzięki zasadzie sumowania okresów ubezpieczenia. W praktyce oznacza to, że wielu Polaków najpierw zacznie pobierać emeryturę z ZUS, a dopiero po kilku latach – świadczenie z UK.
Jak złożyć wniosek o brytyjską emeryturę
Nie trzeba wyjeżdżać do Wielkiej Brytanii – wniosek składa się w najbliższym oddziale ZUS, który przesyła dokumenty do brytyjskiego Department for Work and Pensions (DWP). Można to zrobić osobiście, przez internet (PUE ZUS) lub pocztą. Sprawy związane z UK prowadzi Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych ZUS w Gdańsku.
Polska i Wielka Brytania mają umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, więc świadczenie z ZUS należy rozliczać w UK. W tym celu trzeba zarejestrować się w systemie Self Assessment – rok podatkowy trwa od 6 kwietnia do 5 kwietnia, rejestracja musi nastąpić do 5 października, a podatek zapłacić do 31 stycznia następnego roku.
Nowe przepisy od września 2025
Od września 2025 wchodzą w życie przepisy porządkujące kwestie emerytur dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Najważniejsze zmiany to:
- Brak możliwości łączenia polskiej i brytyjskiej emerytury w jedną wypłatę – każdy kraj wypłaca świadczenie osobno.
- Obowiązek zakończenia zatrudnienia w Polsce (wystarczy jeden dzień) i posiadania dokumentu P45, aby pobierać polską emeryturę. Kontynuowanie pracy w UK bez formalnego rozwiązania umowy w Polsce może skutkować zawieszeniem świadczenia.
- Rejestracja w systemie Self Assessment w Wielkiej Brytanii w celu prawidłowego rozliczenia polskiej emerytury.
- Uwzględnianie różnych zasad wieku emerytalnego i lat składkowych w obu krajach.
Nowe przepisy pozwalają Polakom pobierać obie emerytury bez przeszkód, ale nakładają obowiązek ścisłego przestrzegania formalności i terminów. Dzięki nim osoby pracujące na Wyspach mogą bezpiecznie otrzymywać świadczenia zarówno z Polski, jak i z Wielkiej Brytanii, przy zachowaniu prawidłowego rozliczenia podatkowego i stażu ubezpieczeniowego.
Źródło: Radio ZET/forsal
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
