Ile wyniesie płaca minimalna w 2027 r.? Są nieoficjalne doniesienia
Spór o wysokość płacy minimalnej trwał od miesięcy, ale wszystko wskazuje na to, że zapadł kompromis. Jeśli proponowane rozwiązanie zostanie zaakceptowane, miliony Polaków już wiedzą, jakiej podwyżki mogą spodziewać się w 2027 roku.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Ile może wynieść płaca minimalna w 2027 roku.
- Jakie propozycje przedstawiały poszczególne resorty.
- Dlaczego związki zawodowe i pracodawcy mają odmienne oczekiwania.
Rząd szuka złotego środka
W najbliższych dniach Rada Ministrów ma przedstawić propozycję wysokości płacy minimalnej na 2027 rok. Według nieoficjalnych informacji redakcji PulsHR wypracowano już kompromis pomiędzy Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej a Ministerstwem Finansów.
Resort pracy opowiadał się za podwyżką na poziomie 3,7 proc., natomiast przedstawiciele finansów proponowali wzrost odpowiadający prognozowanej inflacji, czyli 2,5 proc. Ostatecznie strony miały zbliżyć stanowiska i uzgodnić podwyżkę wynoszącą 3 proc.
Jeżeli taka propozycja zostanie zaakceptowana przez rząd, minimalne wynagrodzenie wzrośnie z obecnych 4806 zł do około 4950 zł brutto miesięcznie.
Wyższe oczekiwania związków zawodowych
Planowana podwyżka jest jednak znacznie niższa od oczekiwań strony związkowej. Organizacje reprezentujące pracowników postulują wzrost płacy minimalnej do 5200 zł brutto, co oznaczałoby podwyżkę o ponad 8 proc.
Zdaniem związkowców wyższe wynagrodzenie jest potrzebne, aby utrzymać realną siłę nabywczą pracowników, zwłaszcza w warunkach rosnących kosztów życia. Wskazują również, że minimalna pensja powinna stanowić odpowiednio wysoki udział przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, zgodnie z kierunkiem wyznaczanym przez regulacje unijne.
Według przedstawicieli związków wyższa płaca minimalna mogłaby także pozytywnie wpłynąć na konsumpcję krajową, która pozostaje jednym z głównych motorów wzrostu gospodarczego.
Pracodawcy apelują o ostrożność
Zupełnie inaczej sytuację oceniają organizacje przedsiębiorców. Ich zdaniem wzrost płacy minimalnej powinien ograniczać się do ustawowego minimum wynikającego z obowiązujących wskaźników ekonomicznych.
Przedstawiciele biznesu argumentują, że zbyt szybkie podnoszenie kosztów pracy może negatywnie odbić się na kondycji firm, szczególnie tych najmniejszych. Podkreślają również, że decyzje dotyczące wynagrodzenia minimalnego powinny wynikać przede wszystkim z sytuacji gospodarczej, a nie z presji politycznej czy społecznej.
Quiz: Ginące zawody. Dziś ich reprezentantów jest jak na lekarstwo
Po przedstawieniu rządowej propozycji rozpoczną się rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego. Jeśli związki zawodowe i pracodawcy nie osiągną porozumienia, ostateczne znaczenie będzie miała decyzja rządu. Wszystko wskazuje jednak na to, że płaca minimalna w 2027 roku wzrośnie, a najbardziej prawdopodobny scenariusz zakłada podwyżkę o około 3 proc.
Źródło: Radio ZET/pulshr.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kobieta z krótkimi włosami w czarnej kurtce, patrzy z zamyśleniem w dal. Czarno-białe zdjęcie.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/38b586e6/2500473-179x101-ee76096b38.png "Kadr z filmu "Beata"")
![Mężczyzna z krótkimi włosami, skupioną miną, ubrany w ciemną kurtkę. Tło lekko rozmyte.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/15/0d0755f6/2501453-179x101-84674b63ec.jpg "Bogusław Linda w "Dekalog VII"")
