Ile zarabia kasjer, kierownik i magazynier w Biedronce? W 2026 roku sieć podnosi pensje
Początek 2026 roku przynosi dobre wiadomości dla pracowników Biedronki. Sieć szykuje zmiany w wynagrodzeniach, które mogą wyraźnie poprawić domowe budżety tysięcy osób pracujących w sklepach i magazynach.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany płacowe szykowane są od początku 2026 roku.
- Które stanowiska mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia.
- Jak oferta pracy w jednej z największych sieci handlowych wypada na tle konkurencji.
Biedronka z dużymi podwyżkami od 2026 roku. Kto i ile zyska na nowych stawkach?
Początek nowego roku tradycyjnie przynosi zmiany w wynagrodzeniach, zwłaszcza w sektorze handlu. W 2026 roku jednym z najbardziej widocznych ruchów płacowych będzie decyzja sieci Biedronka, która zapowiedziała podniesienie wynagrodzeń dla ponad 70 tysięcy pracowników. Na podwyżki firma przeznaczy ponad 200 mln zł rocznie, a przeciętny wzrost pensji ma sięgnąć około 400 zł brutto.
Choć wielu pracodawców ogranicza się do dostosowania płac do rosnącego minimum ustawowego, Biedronka deklaruje realne podwyżki obejmujące zarówno pracowników sklepów, jak i centrów dystrybucyjnych. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku i – jak podkreśla zarząd sieci – mają wzmocnić pozycję firmy jako jednego z najlepiej płacących pracodawców w handlu detalicznym.
Ile zarobi kasjer w Biedronce w 2026 roku?
Największą grupą pracowników są kasjerzy-sprzedawcy. Osoba rozpoczynająca pracę w sklepie Biedronki ma od 2026 roku otrzymywać od 5300 do 5650 zł brutto pensji zasadniczej. Po doliczeniu premii i dodatków zmiennych miesięczne wynagrodzenie może wzrosnąć nawet do 6150 zł brutto, co – według zapewnień sieci – jest jedną z najwyższych stawek w branży.
Pracownicy z co najmniej trzyletnim stażem mogą liczyć na jeszcze więcej. Ich podstawowa pensja wyniesie od 5450 do 5900 zł brutto, a łącznie z premiami nawet do 6400 zł brutto miesięcznie.
Wyraźne wzrosty obejmą także stanowiska kierownicze. Początkujący kierownik sklepu ma zarabiać minimum 7450 zł brutto, a przy realizacji celów i uwzględnieniu składników zmiennych – nawet około 9250 zł brutto. Zastępcy kierowników sklepów otrzymają nie mniej niż 5950 zł brutto, z możliwością podniesienia wynagrodzenia do około 7050 zł brutto.
Centra dystrybucyjne: zarobki magazynierów i specjalistów
Podwyżki odczują również pracownicy zaplecza logistycznego. Magazynier rozpoczynający pracę w centrum dystrybucyjnym Biedronki będzie mógł liczyć na 5500–5800 zł brutto, a bardziej doświadczeni pracownicy – nawet na blisko 8000 zł brutto miesięcznie. Specjaliści ds. magazynowych osiągną poziom od 6500 do 8400 zł brutto, w zależności od doświadczenia i systemu premiowego.
Benefity, które robią różnicę
Pensja to jednak nie wszystko. Biedronka od lat rozwija rozbudowany pakiet benefitów obejmujący ponad 20 programów wsparcia w obszarach zdrowia, rodziny, edukacji oraz sportu i rekreacji. Pracownicy otrzymują m.in. dofinansowanie badań medycznych, pożyczki mieszkaniowe, zapomogi losowe czy wsparcie dla dzieci – od wyprawek szkolnych po paczki świąteczne.
Istotnym elementem jest także coroczna nagroda specjalna, potocznie nazywana „trzynastą pensją”. Wiosną 2025 roku jej wysokość wyniosła 4000 zł brutto, co dla wielu pracowników stanowiło zauważalne wsparcie domowego budżetu.
Decyzja Biedronki pokazuje, że rynek pracy w handlu detalicznym pozostaje bardzo konkurencyjny. Rosnące koszty życia i niedobór pracowników zmuszają sieci do realnych podwyżek, a nie tylko symbolicznych korekt. Rok 2026 zapowiada się więc jako kolejny etap walki o pracownika – i wszystko wskazuje na to, że Biedronka zamierza być w tej walce w ścisłej czołówce.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Na zdjęciu ekran telewizora z logo Netflix oraz miską popcornu na stole.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/19/a4f472e3/2503593-179x101-d9bba4c615.jpg "Netflix wstawił do serwisu nowy sezon "Cyberpunk 2077: Edgerunners"")
