Masowa rekrutacja pracowników, wykształcenie nie jest konieczne. Oferują 6 tys. zł na rękę
Wiek, doświadczenie i przeszłość zawodowa nie mają znaczenia – liczy się gotowość do działania. Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie oraz Bieszczadzki Oddział SG ogłaszają nabór do służby kontraktowej. To szansa zarówno dla byłych funkcjonariuszy, jak i osób bez wcześniejszego doświadczenia. Wynagrodzenie może sięgnąć nawet 6 500 zł netto.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są warunki służby kontraktowej w Straży Granicznej?
- Kto może aplikować i jakie trzeba spełnić wymagania?
- Jak wygląda proces rekrutacji i szkolenia?
Praca na granicy. Kontrakt, zarobki i benefity
Nadbużański Oddział SG planuje w 2025 roku przyjąć nawet 100 nowych funkcjonariuszy kontraktowych. Do głównych zadań tych osób należeć będzie ochrona granicy państwowej, zwłaszcza na odcinkach zagrożonych tzw. „nielegalną migracją”, a także działania interwencyjne przy masowym przekraczaniu granicy i doprowadzanie cudzoziemców do sądów i prokuratur.
Komendant Bieszczadzkiego Oddziału SG również prowadzi ciągły nabór do służby. W 2025 roku planowane są przyjęcia aż do 200 nowych funkcjonariuszy do placówek w takich lokalizacjach jak: Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne i Wetlina.
Funkcjonariusze graniczni - ile zarabiają?
Nowi funkcjonariusze będą zatrudniani na podstawie kontraktu od 3 do 5 lat – pierwszy rok to okres próbny. Wynagrodzenie zależy od wieku i stażu. Osoby poniżej 26. roku życia bez wysługi mogą liczyć na około 5 800 zł netto, starsi – ok. 5 350 zł netto. Po szkoleniu i egzaminie, pensje wzrosną nawet do 6 500 zł netto, w zależności od stanowiska. Dodatkowo mundurowi mogą liczyć na trzynastą pensję, dodatki za wysługę lat, a także inne świadczenia socjalne.
Aby rozpocząć proces rekrutacji do Straży Granicznej, kandydaci muszą dostarczyć wymagane dokumenty aplikacyjne. Po pozytywnej weryfikacji zgłoszenia kandydat zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, której towarzyszy test z wiedzy ogólnej. Kolejne etapy to test sprawności fizycznej, badania psychologiczne oraz ocena komisji lekarskiej, potwierdzająca zdolność do pełnienia służby. Finalnym etapem naboru jest kilkutygodniowe szkolenie przygotowujące do pracy w formacji.
Nie masz matury? Nadal masz szansę
O służbę kontraktową mogą starać się także osoby bez wykształcenia średniego, o ile posiadają cenne kwalifikacje, np. doświadczenie zawodowe w technice, IT, logistyce czy medycynie. Kluczowe są obywatelstwo polskie, niekaralność, pełnia praw publicznych oraz sprawność fizyczna i psychiczna.
Rekrutacja trwa. To nie tylko praca, to służba – realna, odpowiedzialna i dająca stabilne warunki zatrudnienia.
Źródło: Radio ZET/Kurier Lubelski/SG
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
