Z tego artykułu dowiesz się:
- Jaka będzie wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2026 r.
- W jaki sposób ustalana jest płaca minimalna w Polsce.
- Jakie są stanowiska związków zawodowych i pracodawców wobec propozycji rządu.
Płaca minimalna 2026. Nowe kwoty i stawki godzinowe
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto, jak wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów.
Coroczna wysokość płacy minimalnej jest przedmiotem negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego (RDS), jednak podczas lipcowego posiedzenia nie udało się osiągnąć porozumienia. Zgodnie z przepisami, jeśli RDS nie ustali kwot w ustawowym terminie, do 15 września decyduje o nich Rada Ministrów. Ustalone przez rząd stawki nie mogą być niższe niż te przedstawione wcześniej Radzie do negocjacji.
W czerwcu rząd zaproponował, by minimalne wynagrodzenie od stycznia 2026 r. wynosiło 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa dla wybranych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Związki zawodowe krytycznie odniosły się do tej propozycji, domagając się wynagrodzenia nie mniejszego niż 5015 zł brutto. Pracodawcy ocenili zaproponowane kwoty jako kompromisowe.
Źródło: Radio ZET/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET