Seniorzy czekają na jubileusz. Można dostać pieniądze wcześniej
„Moja mama ma 65 lat, ale z przejściem na emeryturę czeka do czterdziestolecia” - takie wpisy znaleźć można w mediach społecznościowych. Czym jest tajemnicze „czterdziestolecie”? Sprawdzamy.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Co to jest nagroda jubileuszowa.
- Kto może się o nią ubiegać.
- Kiedy jest wypłacana, czy trzeba składać wniosek.
Nagroda za staż pracy
Za określoną liczbę przepracowanych lat pracownikom budżetówki przysługuje tzw. nagroda jubileuszowa. Kwestię tę reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.
Nagroda jubileuszowa:
- po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
Jak obliczany jest staż pracy? „Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów” - czytamy w rozporządzeniu.
Czy trzeba składać wniosek?
Nagroda jubileuszowa przyznawana jest na wniosek. Wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej może brzmieć następująco: „Zwracam się z prośbą o wypłacenie mi nagrody jubileuszowej za X lat pracy. Oświadczam, że z dniem XX.XX.XXXX osiągnęłam/ąłem okres zatrudnienia uprawniający do otrzymania nagrody jubileuszowej”.
Kiedy wypłacana jest nagroda jubileuszowa?
Zgodnie z rozporządzeniem: „Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody”.
Jednak pkt. 7 stanowi: „W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy”.
Oznacza to, że naprawdę liczy się rok, w którym nabywamy prawo do nagrody jubileuszowej, a dokładny dzień, co oznacza, że na emeryturę możemy przejść wcześniej.
Źródło: Radio ZET/Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
