Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Od 1 stycznia nowe obowiązkowe badania. Bez nich nie będzie można pracować

Od 1 stycznia nowe obowiązkowe badania. Bez nich nie będzie można pracować

Monika Kurowska

2 min. czytania

07.01.2025 14:44

Badania profilaktyczne są obowiązkowe – nad ich wykonaniem czuwają pracodawcy. Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi w życie nowe rozporządzenie. Wprowadzono zmiany i poszerzono katalog obowiązkowych badań medycyny pracy. To oznacza, że pracownicy bez nowych dodatkowych badań nie będą mogli podjąć zatrudnienia. Wdrożenie rozwiązania może zająć kilka miesięcy.

1 stycznia 2025 roku weszły w życie nowe obowiązkowe badania medycyny pracy.
Resort zaznaczył, że zmiany są związane z coraz częstszym występowaniem wśród Polaków tzw. chorób cywilizacyjnych.
Wprowadzenie nowych badań jest dużym wyzwaniem dla systemu ochrony zdrowia

Zmiany w katalogu obowiązkowych badań medycyny pracy

W trakcie trwania umowy, pracownik musi poddawać się badaniom lekarskim. Pierwsze należy wykonać jeszcze przed rozpoczęciem obowiązków zawodowych – to tzw. badania wstępne, które mają stwierdzić, czy stan zdrowia danej osoby pozwala jej na realizację określonych zadań.

Pracownicy poddawani się także w toku zatrudnienia rutynowym badaniom okresowym oraz ewentualnie badaniom kontrolnym. Te drugie dotyczą pracowników, którzy z powodu choroby przebywali na zwolnieniach lekarskich powyżej 30 dni.

Jak często należy wykonywać badania okresowe? Odpowiedź na to pytanie jest uzależniona od wielu czynników – między innymi od charakteru wykonywanej pracy oraz stanu zdrowia konkretnego pracownika. Lekarze medycyny pracy biorą także pod uwagę ewentualne niebezpieczeństwa związane z konkretnym zatrudnieniem. To między innymi szkodliwe lub uciążliwe czynniki, na które mogą być narażeni pracownicy na co dzień.

Redakcja poleca

Praca za granicą. Polacy masowo wyjeżdżają do tych trzech krajów

Praca kuriera w „paczkowym szczycie”. Wyruszyliśmy w trasę z jednym z nich

Zakres badań okresowych, kontrolnych i wstępnych od lat pozostawał taki sam. 1 stycznia 2025 roku w życie weszły zmiany. Są związane z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 stycznia 2023 roku.

Nowa lista badań: lipidogram, pomiar glukozy i kreatyniny

Ministerstwo Zdrowia poinformowało o poszerzeniu pakietu badań medycyny pracy. Co zawiera nowa lista? Oprócz dotychczasowych pozycji znalazły się na niej:

lipidogram (badanie poziomu cholesterolu i jego frakcji),
pomiar glukozy
pomiar kreatyniny we krwi,
obliczanie wskaźnika BMI.

Resort zaznacza, że zmiany są związane z coraz częstszym występowaniem wśród Polaków tzw. chorób cywilizacyjnych, a więc chorób układu krążenia, cukrzycy, a także nadwagi.
Kiedy obowiązek wejdzie w życie? Chociaż nowa lista obowiązuje od 1 stycznia 2025 roku, wprowadzenie badań jest dużym wyzwaniem dla systemu ochrony zdrowia. Należy spodziewać się, że uporządkowanie kwestii technicznych może zająć jeszcze ok. 2 miesiące.

PODSTAWA PRAWNA

Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 1996 nr 69 poz. 332).
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 5 stycznia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2023 poz. 73).

Źródło: Radio ZET/Infor/Interia

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET