Nowy trend na rynku pracy. Polacy już oczekują tego od firm. "Pożądany benefit"
Coraz częściej na rynku pracy można usłyszeć o koncepcji "work-life balance", czyli równoważeniu aktywności zawodowej z czasem wolnym. W ramach tej filozofii narodził się trend "workation" - pracy zdalnej łączonej z wypoczynkiem w dowolnym miejscu w Polsce, a nawet na świecie. O tym, dlaczego "workation" staje się coraz bardziej pożądanym benefitem wśród Polaków, portal RadioZET.pl porozmawiał z Mariolą Skorupą, ekspertką portalu Sun and Snow.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak pandemia wpłynęła na rozwój pracy zdalnej i "workation" w Polsce.
- Co odróżnia trend od tradycyjnych wyjazdów służbowych.
- Dlaczego praca zdalna w otoczeniu przyrody może być remedium na wypalenie zawodowe.
- Które miejsca są popularnymi kierunkami na "workation" wśród Polaków.
Trend "workation" wchodzi na polski rynek pracy
Jeszcze kilka lat temu praca poza siedzibą firmy, a co dopiero w dowolnym miejscu na świecie, wydawała się zupełnie nierealna. Pracodawcy sceptycznie podchodzili do tej formy wykonywania obowiązków, tłumacząc to m.in. niemożliwością weryfikacji zadań wykonywanych przez zatrudnione osoby. Dopiero w okresie pandemii firmy otworzyły się na pracę zdalną.
Naturalnym rozwinięciem pracy zdalnej jest "workation", a więc dosłownie połączenie pracy z wakacjami. Trend, który wpisuje się w koncepcję "work-life balance", staje się coraz bardziej pożądany wśród Polaków szukających zatrudnienia. - "Workation" to filozofia łączenia pracy zdalnej z wypoczynkiem, przy czym obie te części są sobie równe. Ta forma pracy znacząco różni się od wyjazdów służbowych, które zakładają udział w konferencji lub spotkaniu biznesowym, a następnie powrót do domu. W tym przypadku pracownik wykonuje swoje obowiązki w pełnym wymiarze godzin w formule pracy zdalnej, a następnie udaje się na wypoczynek. Najczęściej jest on zaplanowany w specjalnie wybranym do tego miejscu, a więc np. nad morzem czy w górach, w warunkach sprzyjających naszemu dobrostanowi - mówi portalowi RadioZET.pl Mariola Skorupa, ekspertka operatora najmu apartamentów Sun and Snow.
W czasie pandemii kwestia pracy zdalnej została uregulowana prawnie, co pozytywnie wpłynęło na oferowanie tej formy wykonywania obowiązków przez firmy. Odpoczynek w stylu "workation" również podlega pod odpowiednie zapisy kodeksu pracy i wymaga uzgodnienia warunków pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Duża wolność w miejscu zatrudnienia jest ważna przede wszystkim dla młodszych pokoleń, które nie są przyzwyczajone do wykonywania obowiązków z jednego miejsca. - "Workation" jako trend ciągle się rozwija. Wiąże się to z wejściem młodszych pokoleń na rynek pracy, które przynoszą ze sobą nowe pomysły. Coraz popularniejsze stają się "workation" dla całej firmy, które pełnią funkcję spotkania integracyjnego. Zespół pracuje przez określony czas w wynajętym apartamencie, a następnie odpoczywa we wspólnym towarzystwie. Pracownicy też coraz częściej przedłużają odpoczynek po urlopie, dogadując z pracodawcą, że zostaną jeszcze jakiś czas w wybranym przez siebie miejscu, jednocześnie pracując zdalnie w pełnym wymiarze czasowym - dodaje Mariola Skorupa.
"Workation" lekarstwem na wypalenie?
Eksperci widzą również w "workation" remedium na wypalenie zawodowe. Częstsze i dłuższe wyjazdy, łączone z pracą zdalną, mają dać Polakom więcej czasu na regenerację i zadbanie o swój dobrostan. Na ten moment na takie rozwiązanie pozwalają najchętniej branże kreatywne, szczególnie te poruszające się w obszarze IT i marketingu. Niewykluczone, że w najbliższym czasie coraz więcej firm będzie wprowadzało taki model pracy. - To jest sytuacja “win-win” zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik może dzięki "workation" pozwolić sobie na dłuższy lub częstszy urlop. Po powrocie pracownik często jest bardziej zmotywowany. Czasami taki wyjazd może wręcz zapobiec wypaleniu zawodowemu, które jest teraz plagą na rynku pracy. Z kolei dla pracodawcy takie rozwiązanie może wpłynąć na zmniejszoną rotację pracowników i przekonać wahające się osoby do pozostania na stanowisku. To również szansa na poprawę wizerunku firmy, która zaczyna oferować benefit pożądany na rynku - wyjaśnia ekspertka Sun and Snow.
Wśród najpopularniejszych kierunków na "workation" eksperci wyróżniają polski Bałtyk, góry czy Mazury. Coraz więcej osób organizuje sobie również pracę zdalną w zagranicznych kurortach. - To są wszystkie te regiony, gdzie można spotkać się z przyrodą. Na "workation" nie wyjeżdżamy raczej do miast na krótki city break, a preferujemy raczej dłuższe pobyty nastawione na regenerację. Turyści szukają miejsc, których otoczenie pozwola na spokojny odpoczynek - podsumowuje Mariola Skorupa.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
