Radio ZET
Wiadomości
Biznes
PIP przekształci umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. „Kamień milowy”

PIP przekształci umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. „Kamień milowy”

Karolina Apiecionek

2 min. czytania

15.04.2025 13:49

Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – zapowiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ma to być „kamień milowy” Krajowego Planu Odbudowy.

Państwowa Inspekcja Pracy przejdzie dużą reformę.
Uzyska nowe uprawnienia.
Będzie mogła przekształcić umowę cywilnoprawną w umowę o pracę.

Reforma PIP – umowy zlecenie, umowy o dzieło

„Kamieniem milowym” Krajowego Planu Odbudowy miała być ustawa o „ozusowaniu” umów cywilnoprawnych, jednak w ramach renegocjacji z Komisją Europejską zamieniono go na reformę Państwowej Inspekcji Pracy – podaje PAP. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk powołała już specjalny zespół, który się tym zajmie.

– To będzie zmiana ustawowa, duża reforma, której podstawowym celem jest wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie walki z uśmieciowaniem rynku pracy, z segmentacją rynku pracy, z nielegalnym, niewłaściwym stosowaniem umów cywilnoprawnych w miejsce umowy o pracę. Takie było też oczekiwanie Komisji Europejskiej i potrzeba polskiego społeczeństwa – zapowiedziała ministra. Jak dokładnie ma przebiegać reforma?

PIP – nowe uprawnienia

Państwowa Inspekcja Pracy uzyska uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. – Oczywiście tam, gdzie te umowy cywilnoprawne w ocenie Państwowej Inspekcji Pracy będą stosowane w sposób nielegalny – zaznaczyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. I podkreśliła, że nie chodzi o likwidowanie możliwości pracy w oparciu o umowę cywilnoprawną, a o stosowanie umów zgodnie z prawem.

– Jeżeli ktoś wykonuje dzieło albo zlecenie, może pracować w oparciu o umowę o dzieło albo zlecenie. No ale jeżeli mamy sytuację, w której ktoś każdego dnia w tych samych godzinach pracy przychodzi, pracuje pod nadzorem przełożonego, ma określony zakres obowiązków godziny pracy, czyli wypełnia kodeksową definicję stosunku pracy, to takiej osobie należy się umowa o pracę – wyjaśniła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Czas ustalenia stosunku pracy ma ulec skróceniu. Pracodawca będzie mógł się od decyzji PIP odwołać.

Źródło: Radio ZET, PAP

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET