Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie będzie minimalne wynagrodzenie w 2027 roku.
- O ile wzrośnie minimalna stawka godzinowa w 2027 roku.
- Kiedy opublikowano rozporządzenie o nowych stawkach.
- Dlaczego płaca minimalna nie przekroczyła 5000 zł w 2027 roku.
Płaca minimalna 2027. O tyle wyniesie najniższa krajowa
Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4950 zł brutto miesięcznie. To o 144 zł więcej niż obecnie. W 2026 roku najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Podwyżka oznacza zatem wzrost o 3 proc.
Rząd zatwierdził także podwyżkę minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących pracę na określonych umowach cywilnoprawnych. Od początku 2027 roku wyniesie ona 32,30 zł brutto, co oznacza wzrost o 90 groszy względem stawki tegorocznej, która wynosi 31,40 zł.
Ostateczne kwoty zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 14 września 2026 roku. Akt prawny opublikowano dzień później w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1213. Nowe stawki zaczną obowiązywać 1 stycznia 2027 roku.
Rząd ustalił ostateczną wysokość płacy minimalnej
Kwota 4950 zł brutto była znana już w czerwcu 2026 roku. Wówczas Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, która miała trafić do negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Rząd zakładał wtedy wzrost najniższej krajowej o 144 zł, czyli 3 proc.
Co ciekawe, już na początku roku pojawiały się wyliczenia, sugerujące, że płaca minimalna w 2027 roku po raz pierwszy może przekroczyć "psychologiczny" pułap 5000 zł. Sugerowały to wcześniejsze wyliczenia Ministerstwa Finansów.
Źródło: Radio ZET/forsal.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET