`

Prawie 3 tysiące dodatku wakacyjnego dla nauczycieli. Nie obowiązuje limit dochodu

2 min. czytania
16.07.2025 11:09
Obserwuj nas na Google

W 2025 roku nauczyciele mogą liczyć nawet na 2723,40 zł dodatku wakacyjnego. Świadczenie zostanie wypłacone do końca sierpnia. Kto dokładnie otrzyma pieniądze i jakie są kryteria? Przybliżamy szczegóły. 

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli to prawie 3 tys. złotych
fot. EastNews
  • Nauczycielskie świadczenie urlopowe przysługuje wszystkim nauczycielom, proporcjonalnie do wymiaru etatu i czasu pracy.
  • Jest wypłacane automatycznie do końca sierpnia.
  • Świadczenie to otrzymują nie tylko aktywni nauczyciele, ale także emeryci, renciści i osoby pobierające świadczenia kompensacyjne.

Komu przysługuje nauczycielskie świadczenie urlopowe? Kryteria

Świadczenie urlopowe przysługujące nauczycielom wypłacane raz w roku ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – jego wysokość jest ustalana zgodnie z Kartą Nauczyciela (art. 53 ust. 1a) oraz ustawą o ZFŚS. Dodatek wypłacany jest bez względu na sytuację materialną – jako świadczenie powszechne, proporcjonalne do wymiaru etatu i czasu zatrudnienia. Przysługuje nauczycielom zatrudnionym w dniu wypłaty – także na część etatu. Jeżeli stosunek pracy zakończył się wcześniej, wysokość świadczenia będzie proporcjonalnie zmniejszona. 

Redakcja poleca

W 2025 roku świadczenie urlopowe wyniesie dokładnie 2723,40 zł. To o 306,26 zł więcej niż w roku poprzednim. Wówczas wynosiło ono 2417,14 zł. Jeśli nauczyciel pracuje np. na 1/4 etatu, dostanie 1/4 pełnej kwoty – czyli ok. 680,85 zł brutto. Świadczenie wypłacane jest automatycznie, nie trzeba składać żadnych wniosków. Wypłata następuje jednorazowo do końca sierpnia. Co ważne, poza aktywnymi nauczycielami, dodatek otrzymają również:

  • nauczyciele będący emerytami i rencistami,
  • nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne.

2723,40 zł dodatku wakacyjnego to coś innego niż popularne “wczasy pod gruszą”. To dodatkowe dofinansowanie wyjazdu, ale już o charakterze socjalnym. W tym przypadku konieczne jest złożenie wniosku. Wysokość świadczenia zależy od regulaminu ZFŚS obowiązującego w danej firmie.

Źródło: Radio ZET/infor.pl/ 

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET