Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Przymusowy urlop między świętami a Sylwestrem. Takie prawo ma pracodawca

Przymusowy urlop między świętami a Sylwestrem. Takie prawo ma pracodawca

Alicja Bartosiak

2 min. czytania

26.11.2025 14:17

W niektórych przypadkach pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowy urlop. To możliwe nie tylko w czasie wakacji, ale też pod koniec roku. Warto wiedzieć, zanim zaplanujemy święta.

Przymusowy urlop na koniec roku. Jakie są zasady?

Z tego artykułu dowiesz się:

Jakie są zasady kierowania na przymusowy urlop zaległy przez pracodawcę.
Kiedy pracownik może odmówić przymusowego urlopu z przyczyn niezależnych.
Ile dni wolnych przypada na Boże Narodzenie w 2025 roku i jakie są opcje.

Przymusowy urlop pod koniec grudnia. Jakie są zasady?

Koniec roku kalendarzowego to czas, gdy wielu pracowników będzie mogło odpocząć. Wolne będziemy mieli nie tylko w święta, ale i w styczniu. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może może bowiem skierować pracownika na zaległy urlop z poprzedniego roku, jeśli nie wykorzystano wszystkich dni. W takim przypadku pracodawca powinien uprzedzić pracownika co najmniej 7 dni wcześniej. Oczywiście jest to wyjątkowa sytuacja, bo zgodnie z art. 163 §1 Kodeksu pracy, urlop wypoczynkowy powinien być ustalany według planu urlopów lub w porozumieniu z pracownikiem.

Jeśli chodzi o urlop zaległy – tu decyduje pracodawca. O jaką grupę pracowników chodzi? Jak mówi art. 168 Kodeksu pracy, urlop zaległy powinien być wykorzystany najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Ci, którzy nadal mają zapas dni wolnych, muszą liczyć się z “poleceniem” szefa.

Inne sytuacje, gdy przymusowy urlop jest konieczny, to np. przestój firmy. Gdy firma nie może funkcjonować, zdarza się, że pracodawca wysyła pracowników na urlop lub zmienia formę pracy (dyżury, praca zdalna). Co ważne, jeśli pracownik nie ma zaległego ani bieżącego urlopu, pracodawca nie może zmusić do wolnego –wtedy ewentualne dni wolne muszą być wynagradzane w inny sposób (np. w formie urlopu bezpłatnego lub pracy w systemie zmianowym).

Redakcja poleca

Jak zaplanować urlop w 2026 roku? Oto najlepsze terminy na dłuższy odpoczynek

Nowy urlop do wykorzystania do 31 grudnia. Szef musi zapłacić i nie może odmówić

Ile dni wolnych wolnych przypada w święta Bożego Narodzenia?

W 2025 roku do dni ustawowo wolnych dołączyła Wigilia. W związku z tym na Boże Narodzenie przypadają trzy dni wolne od pracy: 24 grudnia (środa) – Wigilia, 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień świąt i 26 grudnia (piątek) – drugi dzień świąt. W połączeniu z weekendem daje to pięciodniową przerwę świąteczną (od czwartku do poniedziałku). Sylwester 31 grudnia 2025 roku (środa) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak pracodawca może skrócić godziny pracy. Jeśli chcemy zaplanować kolejny długi weekend, należy wziąć wolne w piątek 2 stycznia. W styczniu możemy liczyć na wolny dzień również 6 stycznia, czyli w święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie), które przypada we wtorek.