Nowy urlop do wykorzystania do 31 grudnia. Szef musi zapłacić i nie może odmówić
Nagle zachorowało dziecko, zalało mieszkanie albo zepsuła się instalacja w domu? W takich chwilach trudno myśleć o pracy – i właśnie wtedy z pomocą przychodzi nowe uprawnienie z Kodeksu pracy. Trzeba tylko pamiętać o jednym: jeśli nie zdążysz wykorzystać tych wolnych dni do końca roku, przepadną bezpowrotnie.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czym jest urlop od siły wyższej.
- Jakie są zasady korzystania z tego wolnego.
- W jakich sytuacjach można go wykorzystać.
Urlop od siły wyższej. W 2025 roku pracownicy zyskają dodatkowe 2 dni wolnego od siły wyższej
Od niedawna każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę może skorzystać z nowego rodzaju dodatkowego wolnego – tzw. urlopu od siły wyższej. To uprawnienie wprowadzone w ramach nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 roku umożliwia szybkie reagowanie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych, które wymagają osobistej obecności pracownika.
Urlop od siły wyższej w 2025 roku przysługuje po raz trzeci i obejmuje 2 dni (16 godzin) w roku kalendarzowym. Co ważne, niewykorzystane wolne przepada – nie przechodzi na kolejny rok.
Kiedy można skorzystać z urlopu od siły wyższej?
Urlop od siły wyższej to specjalny rodzaj wolnego, który można wykorzystać w nagłych sytuacjach, niezależnych od pracownika. Przepisy nie definiują dokładnie pojęcia „siły wyższej”, ale w praktyce oznacza to konieczność zajęcia się pilnymi sprawami rodzinnymi lub życiowymi, takimi jak:
- wypadek lub choroba członka rodziny,
- zalanie lub pożar mieszkania/domu,
- poważna awaria instalacji elektrycznej lub wodnej,
- wypadek komunikacyjny,
- konieczność natychmiastowej opieki nad bliskim.
Urlop ma pomóc pracownikom w sytuacjach, których nie da się przewidzieć ani zaplanować, bez ryzyka konfliktu z pracodawcą.
Kluczowe zasady urlopu
- przysługuje każdemu pracownikowi niezależnie od stażu czy rodzaju umowy,
- wymiar: 2 dni lub 16 godzin rocznie,
- wynagrodzenie: 50% normalnej pensji,
- pracodawca nie może odmówić udzielenia wolnego, wystarczy złożyć wniosek najpóźniej w dniu jego wykorzystania,
- w przypadku zatrudnienia na część etatu wymiar wolnego ustala się proporcjonalnie do wymiaru etatu,
- niewykorzystane godziny lub dni przepadają po 31 grudnia.
Jak skorzystać z urlopu od siły wyższej?
Nie ma oficjalnego wzoru wniosku. Wystarczy, że pracownik poinformuje pracodawcę (mailowo, SMS-em lub ustnie), że korzysta z wolnego z powodu siły wyższej. Pracownik sam decyduje o sposobie wykorzystania 16 godzin w ciągu roku – można je wziąć w pełnych dniach lub w wymiarze godzinowym, według własnych potrzeb.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
