Rewolucja na rynku pracy. Każdy dostanie 3 tys. zł, wcześniej można było o tym pomarzyć
Na polskim rynku pracy szykuje się przełomowa zmiana dla młodych osób zdobywających doświadczenie zawodowe. Projekt nowej ustawy o stażach ma na celu całkowite przebudowanie dotychczasowego systemu, który często zmuszał młodych ludzi do pracy bez wynagrodzenia lub za symboliczne kwoty.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak zmienią się zasady odbywania staży w Polsce.
- Ile wyniesie minimalne i maksymalne wynagrodzenie stażysty.
- Jakie prawa i obowiązki zyska każdy uczestnik stażu.
Koniec darmowych staży w Polsce. Ile zarobi stażysta?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gruntowną zmianę w systemie staży i praktyk zawodowych w Polsce. Projekt ustawy o stażach, który niedawno pojawił się w wykazie prac legislacyjnych rządu, zakłada koniec bezpłatnej pracy stażystów. Każdy uczestnik programu będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości co najmniej 35 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, czyli obecnie około 3062 zł brutto miesięcznie, a górna granica świadczenia wyniesie równowartość średniej krajowej – 8749 zł brutto. Świadczenie w przypadku stażu w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie naliczane proporcjonalnie.
Nowe zasady dla stażystów
Nowa ustawa wprowadza jasne reguły i zabezpieczenia dla osób odbywających staż. Każdy stażysta otrzyma pisemną umowę, w której będą określone: cele i program stażu, zakres obowiązków dopasowany do potrzeb uczestnika oraz nazwisko opiekuna lub mentora. Stażyści zyskają prawa zbliżone do pracowników etatowych, w tym:
- maksymalnie 8 godzin pracy dziennie i 40 godzin tygodniowo,
- prawo do dni wolnych (1 dzień za każdy miesiąc w pierwszym kwartale, 2 dni w kolejnych),
- pełne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
- prawo do zaświadczenia o ukończeniu stażu i nabytych umiejętnościach.
Dodatkowo ustawa ogranicza czas trwania stażu do maksymalnie sześciu miesięcy u jednego pracodawcy, przy czym kolejne staże u tego samego podmiotu nie będą mogły przekroczyć tego limitu.
Koniec wyzysku i darmowej pracy
Obecnie w Polsce ponad jedna trzecia pracodawców oferuje praktyki całkowicie bezpłatnie, a kolejne 20 proc. płaci jedynie w wybranych przypadkach. Nawet płatne staże najczęściej nie przekraczały 1800 zł brutto miesięcznie. Jak wynika z badań MRPiPS, tylko 18 proc. młodych ludzi korzystało po ukończeniu szkoły z możliwości odbycia stażu lub praktyki, co pokazuje, że dotychczasowy system nie spełniał swojej roli.
Eksperci rynku pracy wskazują, że zmiany te podniosą jakość staży i praktyk, które wreszcie staną się realnym przygotowaniem do pracy, a nie sposobem na darmowe uzupełnianie braków kadrowych. – To ogromna zmiana jakościowa, która sprawi, że staże przestaną być synonimem wyzysku – komentują specjaliści.
Przejrzystość i ochrona stażystów
Ustawa przewiduje również dodatkowe mechanizmy ochrony:
- obowiązek wyznaczenia opiekuna stażu, który będzie nadzorował przebieg praktyk,
- jasne zasady w ogłoszeniach o stażach, w tym wynagrodzenie, zakres obowiązków i program szkoleniowy,
- kanały zgłaszania nadużyć i złych warunków pracy,
- zakaz zatrudniania większej liczby stażystów niż liczba etatowych pracowników.
Projekt ustawy ma zastąpić obowiązującą od 2009 roku ustawę o praktykach absolwenckich, znacznie zwiększając prawa stażystów i poprawiając jakość kształcenia zawodowego. Nowe przepisy obejmą wszystkie osoby odbywające staże, niezależnie od wieku, z wyłączeniem praktyk szkolnych, studenckich oraz staży wymaganych do uzyskania dostępu do zawodów regulowanych.
Celem nowej ustawy jest stworzenie systemu praktyk odpowiadającego współczesnym wymogom rynku pracy, chroniącego prawa stażystów, podnoszącego jakość kształcenia zawodowego i dostosowanego do standardów unijnych. Wprowadzenie obowiązkowego wynagrodzenia, jasnych zasad pracy i opieki mentora ma sprawić, że staże przestaną być darmową harówką, a staną się wartościowym doświadczeniem zawodowym dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Projekt ustawy ma wejść w życie w 2025 roku.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
