Skrócony czas pracy coraz bliżej? "To się dzieje”. Rewolucja na rynku pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło nabór do programu pilotażowego skróconego czasu pracy. Zgłosiło się aż 1 994 przedsiębiorców, instytucji i organizacji, które od stycznia 2026 roku będą testować nowe modele pracy z zachowaniem pełnego wynagrodzenia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie warunki muszą spełniać firmy, by uczestniczyć w pilotażu skróconego czasu pracy.
- Które modele skróconego czasu pracy mogą być testowane przez firmy.
- Kiedy zostaną ogłoszone wyniki naboru na projekty do pilotażu i kiedy ruszy program.
Prawie dwa tysiące firm chce testować skrócony czas pracy
Pilotaż skróconego czasu pracy wystartował 14 sierpnia i trwał do 15 września 2025 roku. To pierwszy taki program w tej części Europy. Chęć udziału zgłosiło niemal 2 tys. pracodawców. "Skrócony czas pracy – to się dzieje!" – podkreśliła minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ogłaszając wyniki naboru.
Warunki udziału w programie MRPiPS
Resort przypomina, że o udział mogły się ubiegać firmy, samorządy, fundacje, stowarzyszenia i związki zawodowe, które spełniały m.in. następujące kryteria:
- prowadzenie działalności przez co najmniej 12 miesięcy,
- zatrudnianie minimum 75 proc. pracowników na etatach,
- objęcie projektem co najmniej 50 proc. załogi,
- utrzymanie zatrudnienia na poziomie 90 proc. i pełnych wynagrodzeń przez cały okres pilotażu.
Maksymalne wsparcie dla jednej firmy wynosi milion złotych, a koszt w przeliczeniu na pracownika nie może przekroczyć 20 tys. zł.
Czterodniowy tydzień pracy czy mniej godzin dziennie?
Ministerstwo zaznacza, że czterodniowy tydzień pracy to tylko jeden z możliwych modeli. Firmy mogą testować także krótsze dni robocze, dodatkowe urlopy albo własne rozwiązania, które pozwolą na skrócenie czasu pracy z zachowaniem płacy.
– Chcemy sprawdzić, jakie rozwiązania mają sens i jak działają w praktyce – wyjaśniała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. – Udział w pilotażu jest dobrowolny, dlatego cieszy nas tak duża liczba zgłoszeń – dodała.
Kiedy ruszy pilotaż skróconego czasu pracy?
Lista projektów rekomendowanych do realizacji zostanie ogłoszona do 15 października 2025 roku. Program wystartuje 1 stycznia 2026 roku i potrwa przez 12 miesięcy. To wtedy okaże się, które modele skróconego czasu pracy najlepiej sprawdzają się w polskich warunkach.
Źródło: Radio ZET/Gazeta.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
