Ważne zmiany w prawie pracy. Stawki idą w górę
1 września to ważna data dla pracodawców. Zmieniają się bowiem zasady zatrudniania osób młodocianych i obliczania składek na ZUS. Szczegóły w rozmowie z PAP zdradziła radca prawny Monika Jurkiewicz.
Prawo zmieniło się m.in. w zakresie zatrudniania najmłodszych pracowników. Mowa o osobach młodocianych, które ukończyły 15 lat, ale nie są jeszcze pełnoletnie. W życie weszła nowela rozporządzenia Rady Ministrów z 6 lipca 2023 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Zatrudnianie młodocianych na nowych zasadach i zmiany w ZUS
Ekspertka wyjaśniła, że nowela od 1 września 2023 r. wprowadza wyższe płace dla tej grupy pracowników. Jak przypomniała, młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Od piątku 1 września wskaźnik ten wzrośnie o 3 pp., co przełoży się na wyższe pensje.
![Emerytura czy dalsza praca? Rząd "przekupił" seniorów dodatkami](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/01/31/d4d354e1/1137371-120x90-0f711a2513.jpg "Emerytura czy dalsza praca? Rząd "przekupił" seniorów dodatkami")
Od 1 września minimalne wynagrodzenie młodocianych wyniesie odpowiednio:
- nie mniej niż 8 proc. pensji minimalnej – w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole
- nie mniej niż 9 proc. – w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole
- nie mniej niż 10 proc. – w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.
Od 1 września 2023 r. wzrasta również wynagrodzenie młodocianych odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy i będzie wynosiło nie mniej niż 7 proc. wynagrodzenia (obecnie 4 proc.).
Rozmówczyni PAP zwróciła uwagę, że 1 września zmieniają się także zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nowela rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podwyższyła do 450 zł kwotę wyłączenia z podstawy oskładkowania wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom.
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kobieta z krótkimi włosami w czarnej kurtce, patrzy z zamyśleniem w dal. Czarno-białe zdjęcie.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/14/38b586e6/2500473-179x101-ee76096b38.png "Kadr z filmu "Beata"")
![Mężczyzna z krótkimi włosami, skupioną miną, ubrany w ciemną kurtkę. Tło lekko rozmyte.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/15/0d0755f6/2501453-179x101-84674b63ec.jpg "Bogusław Linda w "Dekalog VII"")
![Dwie kobiety w historycznych strojach rozmawiają na kanapie w stylu klasycznym.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/16/08a7f8eb/2502433-179x101-329c120897.jpg ""Quo Vadis" z 1913 roku")
