Wiek emerytalny w górę? Jest propozycja. Kuszą też dodatkowymi 12 tys. złotych
W obliczu pesymistycznych prognoz dotyczących przyszłych emerytur w Polsce, eksperci wskazują na konieczność wprowadzenia rozwiązań, które pomogą poprawić sytuację finansową seniorów. Instytut Sobieskiego zaproponował istotne zmiany w polskim systemie emerytalnym, koncentrując się na zachętach do dłuższej pracy oraz perspektywie podniesienia wieku emerytalnego.
Wiek emerytalny powinien zostać podniesiony? Prognozy Instytutu Sobieskiego nie są optymistyczne
Dane przedstawione w publikacji OECD "Pension at a Glance 2023" i przeanalizowane przez Instytut Sobieskiego pokazują, że Polska ma jedną z najniższych stóp zastąpienia (relacji przeciętnej wysokości otrzymywanej emerytury do przeciętnej płacy otrzymywanej w trakcie okresu aktywności zawodowej) wśród krajów z Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Dla kobiet, które urodziły się po 1990 roku, stopa zastąpienia ma wynieść jedynie 23 proc. w 2050 roku, co oznacza, że emerytura będzie stanowiła niewiele ponad jedną piątą ich ostatniej pensji. Dla porównania, średnia w krajach OECD wynosi 50 proc. Sytuacja mężczyzn jest nieco lepsza, z prognozowaną stopą zastąpienia wynoszącą 29 proc., jednak nadal poniżej średniej w OECD.
Aby zmienić ten niekorzystny trend, Instytut Sobieskiego postuluje dwa główne zestawy rozwiązań. Pierwszym z nich są zachęty dla osób, które zdecydują się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego. Propozycje obejmują wprowadzenie specjalnego świadczenia w wysokości 12 tys. zł za każdy rok pracy po osiągnięciu tego wieku bez pobierania świadczenia. Mogłoby być ono wypłacane w formie gotówki lub dopłaty do kapitału emerytalnego. Dodatkowo instytut sugeruje przekierowanie części składki rentowej na emerytalną dla osób pracujących, co mogłoby zapewnić im dodatkowe środki na emeryturę.
Instytut Sobieskiego sugeruje także powrót do debaty na temat podniesienia wieku emerytalnego w Polsce. W perspektywie długoterminowej proponuje się stopniowe zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wiek emerytalny kobiet miałby być ostrożnie podnoszony o trzy miesiące w ciągu roku, tak, żeby do zrównania wieku kobiet i mężczyzn doszło w latach 2050-2060.
W obliczu planowanych reform, Instytut podkreśla również znaczenie działań osłonowych dla osób, które będą dotknięte podnoszeniem wieku emerytalnego. Proponowane są m.in. bonusy za dodatkowe miesiące pracy oraz możliwość skorzystania z emerytur stażowych dla osób, które spełnią określone warunki dotyczące długości opłacania składek.
Ekspert Bartosz Marczuk, odpowiedzialny za raport Instytutu Sobieskiego, podkreśla, że wprowadzenie takich reform wymaga spokoju i szerokiego konsensusu społecznego. Zmiany te mają na celu nie tylko poprawę sytuacji emerytalnej seniorów, ale także dostosowanie systemu do zmieniającej się demografii i warunków ekonomicznych. W przeciwnym razie, przyszłe pokolenia mogą stanąć w obliczu poważnych problemów finansowych na emeryturze.
Źródło: RadioZET.pl/Instytut Sobieskiego/money
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
