Zasiłek wyrównawczy z ZUS – ile wynosi? Pracownicy o tym zapominają
Zasiłek wyrównawczy z ZUS może przydać się w przypadku pogorszenia stanu zdrowia lub choroby pracownika. To spora pomoc, jednak trzeba spełnić pewne warunki. Kto jest uprawniony do zasiłku wyrównawczego? Na jakie kwoty można liczyć? Przybliżamy szczegóły.
Zasiłek wyrównawczy: kiedy się go wypłaca?
Jak podaje ZUS, zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy. Jeśli stan zdrowia pracownika uległ pogorszeniu na skutek wypadku w pracy, wtedy otrzyma zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych przypadkach będzie to zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek wyrównawczy przysługuje także osobom, które w wyniku zmian w stanie zdrowia zostali przesunięci u tego samego pracodawcy na inne stanowisko, dostosowane do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy. Zasiłek ma pomóc przetrwać czas rehabilitacji i powrotu do zdrowia.
Prawo do świadczenia będzie miała również osoba, której pracodawca wyodrębnił stanowisko pracy dostosowane do potrzeb adaptacji bądź przyuczenia w celu nabycia umiejętności służących do wykonywania określonej pracy. Jest jeden warunek: zasiłek wyrównawczy mogą otrzymać wyłącznie pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę.
Poza tym zasiłek wyrównawczy jest wypłacany wyłącznie wtedy, gdy pracownik zdecyduje się na podjęcie rehabilitacji zawodowej. Poprzez rehabilitację rozumiemy tu ułatwienie pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością utrzymania, bądź uzyskania odpowiedniego zatrudnienia poprzez poradnictwo zawodowe czy szkolenia. By było to możliwe, wcześniej pracownik musi poddać się niezbędnym badaniom.
Zasiłek wyrównawczy 2024: ile wynosi?
Konkretna kwota w przypadku zasiłku wyrównawczego jest związana z wysokością wynagrodzenia. To różnica pomiędzy wynagrodzeniem pracownika, jakie otrzymywane jest przez niego w trakcie odbywania rehabilitacji zawodowej, a uzyskaną kwotą, liczoną jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy. Świadczenie wypłacane jest maksymalnie przez dwa lata. Zasiłek może zostać wstrzymany, gdy pracownik odmawia rehabilitacji lub uniemożliwia jej przeprowadzenie.
Aby otrzymać zasiłek wyrównawczy, należy posiadać odpowiednie dokumenty, takie jak:
- orzeczenie lekarza,
- zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia,
- protokół wypadkowy (w przypadku choroby),
- decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej (w przypadku choroby),
- zaświadczenie pracodawcy,
- zaświadczenie płatnika składek Z-3.
Uwaga: roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie pół roku od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje, dlatego warto jak najszybciej dopełnić formalności.
Źródło: Radio ZET/zus.pl/infor.pl/mb-ksiegowa.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
