Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Zmiany od 1 września. Chodzi o wynagrodzenie pracowników młodocianych

Zmiany od 1 września. Chodzi o wynagrodzenie pracowników młodocianych

Alicja Bartosiak

2 min. czytania

30.08.2024 11:41

1 września zmienia się wynagrodzenie pracowników młodocianych oraz wysokość obowiązkowej wpłaty na PFRON. Jest to związane z zmianą wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przybliżamy najważniejsze informacje.

Tyle zarobią pracownicy młodociani od września

Młodocianych pracowników czeka obniżka wynagrodzenia

Pracownik młodociany to osoba, która skończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. roku życia. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może odbywać się przez:

naukę zawodu (czyli przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika; obejmuje ono praktyczną naukę zawodu oraz dokształcanie teoretyczne)
przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

To, ile zarobią pracownicy młodociani w każdym roku zależy od podanej przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia pracownika młodocianego odbywającego naukę zawodu w kolejnych latach nauki wynosi dokładnie nie mniej niż 8 proc., 9 proc. i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Stosując tę zasadę w okresie od 1 września wynagrodzenie młodocianych odbywających naukę zawodu wyniesie odpowiednio:

643,07 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole (od 1 czerwca 2024 r. było 651,79 zł),
723,46 zł w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole (dotychczas było to 733,26 zł),
803,84 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole (było 814,74 zł).

Zmiana wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wpłynie również na wysokość miesięcznych wpłat na PFRON. Od 1 września 2024 r. do 30 listopada 2024 r. będzie to 3267,61 zł., czyli mniej o 44,30 zł w stosunku do trzech poprzednich miesięcy. Aby nie dokonywać obowiązkowych wpłat na Fundusz, pracodawca powinien osiągnąć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc.

Źródło: Radio ZET/infor.pl/gov.pl

Redakcja poleca