`

ZUS odebrał jej zasiłek, bo kliknęła w jeden przycisk będąc na L4. Sąd zdecydował

2 min. czytania
05.12.2024 17:30
Obserwuj nas na Google

ZUS coraz częściej kontroluje osoby na L4, a w przypadku naruszenia zasad, odbiera zasiłki chorobowe. Tak było w przypadku pani Marii, która będąc na zwolnieniu musiała w związku ze swoją pracą zalogować się do systemu i kliknąć jeden przycisk. ZUS uznał to za niezgodne z celem L4, co skutkowało cofnięciem świadczenia. Sprawa trafiła do sądu.

L4
fot. East News
  • Kontrole ZUS osób na L4 stają się coraz częstsze, a zasiłek chorobowy może zostać odebrany, jeśli pracownik naruszy zasady zwolnienia
  • Pani Maria, która była na L4, zalogowała się do systemu firmowego, co ZUS uznał za naruszenie celu zwolnienia
  • Sąd Rejonowy w Łomży orzekł jednak, że jednorazowa czynność nie stanowiła naruszenia celu L4

ZUS odebrał jej zasiłek chorobowy. Poszła do sądu

Kontrole ZUS osób przebywających na L4 to coraz częstsze zjawisko, podobnie jak odbieranie zasiłków chorobowych w przypadkach działań sprzecznych ze zwolnieniem lekarskim. Tak było w przypadku pani Marii, której sprawę opisał portal prawo.pl. Do obowiązków zawodowych kobiety należały zadania związane z obsługą grupowego ubezpieczenia pracowników, co wymagało wyłącznie jednorazowego zalogowania się do systemu i kliknięcia odpowiedniego przycisku.

Będąc na zwolnieniu lekarskim, wykonała tę czynność. To jednak ZUS uznał za naruszenie celu zwolnienia, co skutkowało pozbawieniem jej zasiłku chorobowego. Kobieta nie zgodziła się z decyzją, więc sprawa trafiła do  sądu. 

Finalnie Sąd Rejonowy w Łomży orzekł, że jednorazowa czynność nie stanowiła naruszenia celu L4, a zasiłek chorobowy miał rekompensować utracony dochód. Podkreślono też, że działania pracownicy miały na celu zabezpieczenie interesów innych osób objętych ubezpieczeniem, co wskazuje, że jej decyzje były zgodne z przepisami i miały pozytywny wpływ na ogólny system.

Redakcja poleca

Szykują się zmiany w L4

Obecnie zwolnienie lekarskie przysługuje pracownikowi tylko wtedy, gdy nie wykonuje on żadnej pracy. Chory może otrzymać wynagrodzenie chorobowe, pod warunkiem, że nie pełni żadnych obowiązków zawodowych. W trakcie zwolnienia lekarskiego ZUS może przeprowadzić kontrolę, aby sprawdzić, czy pracownik nie łamie zasad związanych z korzystaniem z L4. To może się jednak niedługo zmienić. Rząd planuje zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich, które pozwolą chorym pracownikom kontynuować pracę na drugim zatrudnieniu, mimo przebywania na L4 w pierwszej pracy. Na przykład, chirurg będąc na zwolnieniu lekarskim z powodu złamania ręki, nie będzie mógł pracować w szpitalu i operować, ale będzie mógł kontynuować działania dydaktyczne na uczelni, na której wykłada.

Źródło: RadioZET.pl/prawo.pl

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET