Czy wolny dzień w środku tygodnia szkodzi pracownikom? Ekspertka: „Przełamanie rutyny”
Tegoroczne Święto Niepodległości przypada w środę, co dla wielu pracowników oznacza okazję do zaplanowania dłuższego odpoczynku. Jak wynika z badania InterviewMe, część Polaków zamierza wziąć urlop, inni pojawią się w pracy, choć niekoniecznie będą w pełni efektywni. Są również osoby, które rozważają nieoficjalne sposoby na przedłużenie wolnego.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jak Polacy planują spędzić 11 listopada.
- Dlaczego dzień wolny wpływa na efektywność pracy.
- Co skłania pracowników do pracy podczas dni wolnych.
- Dlaczego Polacy chcą więcej dni wolnych od pracy.
Z badania InterviewMe „Dni wolne od pracy w Polsce”, przeprowadzonego wśród 750 zatrudnionych, wynika, że 11 listopada nie dla wszystkich będzie okazją do całkowitego oderwania się od obowiązków zawodowych. 41 proc. respondentów deklaruje, że zamierza pracować tak jak w zwykły dzień roboczy. Kolejne 13 proc. również pojawi się w pracy, ale przewiduje, że ich efektywność będzie w tym czasie bardzo niska.
37 proc. ankietowanych chce natomiast skorzystać z oficjalnego urlopu wypoczynkowego, aby przedłużyć sobie listopadowy odpoczynek. Jest jednak także grupa osób, która rozważa mniej formalne rozwiązania. 9 proc. badanych przyznaje, że może skorzystać z takich metod jak: praca zdalna z miejsca wyjazdu, określana jako quiet vacation, lub nieuzasadnione zwolnienie lekarskie.
Rozbity rytm pracy
Wpływ nietypowego układu kalendarza na zawodową aktywność pracowników jest jednak kwestią indywidualną. Ekspertka kariery InterviewMe Żaneta Spadło w komentarzu dla portalu RadioZET.pl zwraca uwagę, że szczególnie osoby pracujące zdalnie lub biurowo mogą mieć trudności z utrzymaniem dotychczasowego rytmu obowiązków. Jak wyjaśnia, „wielu pracowników biurowych lub zdalnych może czuć się w tym czasie rozproszonych, bo to takie «przełamanie rutyny», która jednak w wielu przypadkach ułatwia nam płynną pracę”.
Ekspertka zauważa również, że perspektywa zbliżającego się dnia wolnego może wpływać na sposób planowania obowiązków. Niektórzy pracownicy mogą odkładać zadania wymagające większego skupienia, wykorzystując nadchodzącą przerwę jako uzasadnienie dla ograniczenia aktywności zawodowej. „Świadomość zbliżającego się dnia wolnego to także dobre usprawiedliwienie, by np. nie zaczynać większych projektów wymagających skupienia” – ocenia Żaneta Spadło.
Nie oznacza to jednak, że wszyscy będą podchodzić do pracy w ten sam sposób. Część zatrudnionych może wykorzystać dzień wolny w środku tygodnia do regeneracji i powrotu do obowiązków z nową energią. Jak przypuszcza ekspertka, „z pewnością są i takie osoby, które w tym czasie nadal będą solidnie pracować, a wolny dzień w środku tygodnia pomoże im naładować baterie, choć podejrzewam, że jest to mniejszość”.
Polacy chcą więcej dni wolnych?
Listopadowa przerwa wpisuje się w szerszą dyskusję o liczbie dni wolnych przysługujących pracownikom w Polsce. Z raportu InterviewMe wynika, że 49 proc. respondentów uważa obecny wymiar wolnego za niewystarczający. W tej grupie 33 proc. badanych twierdzi, że dni wolnych jest zdecydowanie za mało, a 16 proc. ocenia ich liczbę jako raczej niewystarczającą. Przeciwnego zdania jest 51 proc. ankietowanych, którzy uznają obecny limit za wystarczający.
Potrzeba dodatkowego odpoczynku jest na tyle duża, że część zatrudnionych byłaby gotowa zaakceptować niższe wynagrodzenie w zamian za większą liczbę dni wolnych. Taką deklarację złożyło 43 proc. uczestników badania. 32 proc. zgodziłoby się na obniżkę pensji nieprzekraczającą 5 proc., natomiast 11 proc. zaakceptowałoby redukcję wynagrodzenia większą niż 5 proc. Jednocześnie 57 proc. badanych nie chciałoby rezygnować z części zarobków na rzecz dodatkowego czasu wolnego.
Ankietowani zapytani o to, na co przeznaczyliby dodatkowe dni urlopowe, najczęściej wskazywali życie rodzinne i odpoczynek. 33 proc. respondentów chciałoby spędzać więcej czasu z dziećmi i bliskimi, a 24 proc. przeznaczyłoby wolne na podróże oraz rozwijanie osobistych pasji i zainteresowań. Kolejne 23 proc. postawiłoby na regenerację psychiczną, 13 proc. na odpoczynek fizyczny i odespanie, a 7 proc. wykorzystałoby dodatkowy czas na załatwianie spraw domowych lub urzędowych.
Źródło: Radio ZET/InterviewMe
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Taylor Russel. Młoda kobieta z krótkimi włosami, elegancka bluzka i długie kolczyki.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/11/03/769796e9/2518543-179x101-fac8bf1f68.png "Celebrities attend the "Bones and All" photocall in Milan")
![Młoda para na tle jasnej ściany, spojrzenie i delikatny dotyk, intymna chwila.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/11/03/985957d3/2518553-179x101-22ba6ed269.png "Kadr z serialu "Normalni ludzie"")
