Nadchodzi nowy dzień wolny. Polacy długo na niego czekali
W grudniu 2025 r. Polacy doświadczą nowego dnia wolnego. O wprowadzeniu rozwiązania rozmawiano już od wielu lat. Należy jednak pamiętać, że wolna Wigilia Bożego Narodzenia nie dotyczy wszystkich zawodów.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany wprowadza nowelizacja Ustawy o dniach wolnych od pracy.
- Które branże będą musiały pracować w Wigilię, ale w zamian zapewnią pracownikom dzień wolny.
- Do jakich państw dołączyła Polska, która w 2025 r. pierwszy raz doświadczy Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego od pracy.
Nadchodzi pierwsza wolna Wigilia. Polacy odpoczną
Od wielu lat w sieci i publicznej przestrzeni rozmawiano o wprowadzeniu wolnej Wigilii Bożego Narodzenia. Na bazie znowelizowanej Ustawy o dniach wolnych od pracy (podpisanej w grudniu 2024 r. przez Andrzeja Dudę) w lutym 2025 r. w życie wszedł przepis pozwalający pracownikom skupienie się na ostatnich przygotowaniach do świąt lub rozpoczęciu wcześniejszego wypoczynku. Do tej pory 24 grudnia widniał w prawie jako dzień roboczy. Pracodawcom zdarzało się go skracać, dlatego rzadko kiedy traktowano Wigilię jako zwykły czas, przeznaczony na wykonywanie obowiązków.
Dzięki zmianie we wspomnianej wcześniej ustawie Polacy nie będą musieli iść tego dnia do miejsc pracy. W rezultacie krajowe ustawodawstwo dołączyło do innych państw, w których Wigilia jest wolna, m.in. Bułgarii, Czech, Finlandii, Estonii, Litwy czy Łotwy. Zapis nie dotyczy jednak wszystkich – wskazuje portal Mała Księgowość Rzeczpospolitej.
Nie wszyscy odpoczną w Wigilię? Te branże potrzebują ciągłości
Przepisy obejmują wszystkie osoby zatrudnione na umowę o pracę. Właśnie takich pracowników dotyczą bowiem zapisy sprecyzowane w Kodeksie pracy. Może jednak zdarzyć się, że ustanowienie Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego nie zwolni z obowiązków zawodowych przedstawicieli profesji, które wymagają ciągłości działania. „W ich przypadku dopuszczalność pracy w dni ustawowo wolne nie zostaje wyłączona – zmienia się jedynie to, że Wigilia podlega tym samym zasadom co inne święta, co oznacza, że każda forma zatrudnienia w tym dniu wymaga ustawowego uzasadnienia oraz zapewnienia dnia wolnego w zamian” – można przeczytać w publikacji serwisu Mała Księgowość Rzeczpospolitej. Mowa tutaj m.in. o ratownikach medycznych, pracownikach ochrony zdrowia czy służbach mundurowych pracujących w trybie zmianowym.
Źródło: Radio ZET/mk.rp.pl/Ustawa o dniach wolnych od pracy/sejm.gov.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET