Polacy wcale nie muszą pracować 8 godz. Przepisy już to umożliwiają
Koniec 40-godzinnego czasu pracy już od dawna jest jednym z tematów, którymi zajmują się rządzący. Polki i Polacy bardzo wyczekują tych zmian, tymczasem, zgodnie z już obowiązującymi przepisami, nic nie stoi na przeszkodzie, byśmy pracowali mniej. Co dokładnie o 8-godzinnym czasie pracy mówi prawo?
- Koniec 40-godzinnego tygodnia pracy od dawna wywołuje liczne dyskusje.
- Trwają prace nad zmianami w przepisach, tymczasem eksperci wskazują, że Polacy już teraz wcale nie muszą pracować po 8 godz. dziennie.
- Co o tym mówi prawo? Okazuje się, że furtkę mamy, ale jest jeden warunek.
Koniec z pracą przez 40 godzin tygodniowo już jest możliwy?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od dawna czasu pracuje nad skróceniem tygodnia pracy, jednak dotąd nie słyszymy o konkretach. Do resortu stale napływają w tej sprawie petycje, których autorzy wskazują, że kiedy coraz więcej osób boryka się z wypaleniem zawodowym i podniesionym poziomem stresu, wydłużenie czasu na odpoczynek jest kluczowe. Jak wskazują inicjatorzy petycji, "W dobie rosnącej liczby przypadków wypalenia zawodowego problemów ze zdrowiem psychicznym oraz trudności w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, pracownicy potrzebują więcej czasu na regenerację organizmu oraz spędzenie czasu z bliskimi — treść jednej z petycji przytacza pulshr.pl. Ministra pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, już wiele miesięcy temu wskazywała, że będzie dążyć do skrócenia tygodnia pracy. "Na stole" leżeć mają dwa rozwiązania: skrócenie dnia roboczego do 7 godzin, lub ustanowienie 4-dniowego tygodnia pracy. Choć konkretów nie widać, to jednak eksperci wskazują, że przepisy, które już mamy w Polsce, w praktyce pozwalają na krótszą pracę.
Już jakiś czas temu MRPiPS przypominało, że już teraz przepisy pozwalają firmom na skrócenie czasu pracy. Wynika to z art. 11 K.p, który stanowi iż "nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Oznacza to m.in., że to strony umowy o pracę ustalając wymiar czasu pracy (art. 29 § 1 pkt 4 K.p.), mogą np. ustalić w umowie o pracę, że pracownik będzie wykonywał pracę przez np. cztery dni w tygodniu lub przez 6 godzin w poszczególnych dniach pracy, a zatem w niższym niż pełny wymiarze czasu pracy (niepełny etat), przy zachowaniu wysokości wynagrodzenia jak dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Polacy chcą odgórnego zarządzenia, a nie umawiania się z pracodawcami
Jak wynika z powyższego przepisu, rzeczywiście nie trzeba już pracować po 8 h dziennie, jednak warunkiem jest obopólna zgodna pracodawcy i pracownika. Problem w tym, że ci pierwsi wciąż niezbyt chętnie się do tego garną. Są wyjątki, bo wiele firm już zrezygnowało z 40-godzinego tygodnia, jednak wygląda na to, że ustalenia odgórne są potrzebne, by cały proces przyspieszyć.
Wiadomo jest, że rozpoczęcie prac dotyczących zmian przepisów w zakresie czterodniowego tygodnia pracy musi zostać poprzedzone analizą możliwych skutków takich działań i wpływu m.in. na sektor finansowy, gospodarkę oraz przedsiębiorców. Wskazane, a właściwie konieczne, są dyskusje społeczne oraz z przedstawicielami reprezentatywnych organizacji pracodawców i związków zawodowych w Radzie Dialogu Społecznego. Wskazywał na to jakiś czas temu Marcin Stanecki, ówczesny dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Jakie korzyści przyniesie koniec 40-godzinnego tygodnia pracy?
Podkreśla się, że korzyści z odejścia od 40-godzinnego tygodnia pracy są liczne. Są to m.in. zmniejszenie poziomu stresu, poprawa ogólnej kondycji zdrowotnej czy lepsze zrównoważenie życia zawodowego i prywatnego. Wszystko to przełożyć się może na lepszą produktywność pracowników, a jednocześnie umożliwi wyrównanie szans na rynku pracy osobom z tych grup społecznych, np. z niepełnosprawnościami, które potrzebują więcej wolnego.
Źródło: Radio ZET/pulshr.pl
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Mężczyzna z brodą, w jasnym garniturze, o poważnym wyrazie twarzy, na jasnym tle.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/07/02/4001cb1b/2418440-179x101-68d4fea990.jpg "Jerzy Kamas w serialu "Lalka"")
