Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Nowy typ urlopu wchodzi w życie. Do odebrania 5 dni

Nowy typ urlopu wchodzi w życie. Do odebrania 5 dni

Alicja Bartosiak

2 min. czytania

Aktualizacja 27.02.2024

27.02.2024 12:41

Podziel się

Udostępnij przez:

Za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy w 2024 roku wprowadzono aż 5 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego. Co ważne, nie dotyczy on jedynie rodziców. Kto może skorzystać z dodatkowych dni wolnych? Warto wiedzieć.

Unijna dyrektywa "work life balance" ma zapewnić pracownikom równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Chociaż w Polsce zmiany w Kodeksie pracy obowiązują od kwietnia 2023 roku, mało kto z nich korzysta. Tymczasem zmiany w przepisach wprowadziły 7 dodatkowych dni wolnych w skali roku. To dokładnie 2 dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz 5 dni urlopu opiekuńczego.

Kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych? Najważniejsze zasady

Jak tłumaczą specjaliści z Centrum Informacyjno-Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia Zielona Linia z urlopu opiekuńczego może skorzystać pracownik w celu zapewnienia opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny, lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Wolny dzień możemy wziąć "na członka rodziny", w tym dziecko, rodziców albo małżonka.

Uwaga: za taki wolny dzień pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Urlop opiekuńczy jest udzielany w dniach, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. liczba wykorzystanych dni z puli pięciu przysługujących nie ma żadnego wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego ani urlopu na żądanie. Warto wiedzieć, że w przypadku urlopu opiekuńczego, pracodawca może poprosić pracownika o przedstawienie stosownej dokumentacji medycznej, która uzasadni jego nieobecność.

Wniosek o urlop należy złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Wniosek powinien zawierać informacje, takie jak: imię i nazwisko osoby, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych oraz przyczynę konieczności zapewnienia osobistej opieki.

Nie przegap

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET