Pracujesz w jednym z tych zawodów? Mamy złą wiadomość
Sztuczna inteligencja zdobywa coraz to nowe kompetencje i widać już, że przejmie obowiązki wykonywane obecnie przede wszystkim przez pracowników administracyjnych, księgowych oraz osób zajmujących się wprowadzaniem danych. Do 2027 roku na całym świecie zostanie z tego powodu zlikwidowanych 83 mln etatów, rewolucja nie ominie też Polski. Zachować pracę pomoże reskilling i upskilling.
- Pracownicy administracyjni, księgowi i osoby zajmujące się wprowadzaniem danych muszą liczyć się z tym, że ich praca może zostać zastąpiona przez sztuczną inteligencję
- Zapotrzebowanie na specjalistów od AI i cyberbezpieczeństwa będzie z kolei rosło
- Kluczem do utrzymania się na rynku pracy jest przekwalifikowanie się i zdobywanie nowych umiejętności (reskilling i upskilling)
Tym osobom sztuczna inteligencja zabierze pracę. Znikną miliony etatów.
World Economic Forum prognozuje, że do 2027 roku z globalnego rynku pracy zniknie 83 mln miejsc pracy. Wśród zawodów najbardziej zagrożonych wymieniane są te związane z pracą administracyjną, księgowością oraz wprowadzaniem danych. To samo dotyczy polskiego rynku pracy.
- Obserwujemy bezprecedensową transformację rynku pracy. Zawody, które opierają się na powtarzalnych czynnościach, są najbardziej zagrożone redukcją, bo można je zautomatyzować. To naturalna konsekwencja rozwoju technologii i sztucznej inteligencji – wyjaśnił Szymon Lisowski, CEO Socjomanii.
Nie oznacza to jednak, że te zawody całkowicie znikną. - Trzeba jednak podkreślić, że część zawodów nie zniknie z rynku pracy, ale na pewno zmieni znacznie swoją formę i zakres obowiązków – dodała Joanna Mihułka-Petru, prezeska Altkom Akademii. Eksperci podali jako przykład pojawienie się programu Microsoft Excel. W przeszłości pojawiły się obawy, że program ten zastąpi pracę księgowych. Ostatecznie, program ten wpłynął na zmianę organizacji pracy księgowych, a jednocześnie usprawnił ją.
Sztuczna inteligencja wkracza do kolejnych dziedzin życia. Zdaniem ekspertów rewolucja AI wpłynie na wiele zawodów, zmieniając sposób wykonywania pracy. Część dotychczasowych zadań zostanie przejęta przez narzędzia AI. Oznacza to, że nawet jeśli zawód nie zniknie, to będzie wymagał od pracowników nabycia kompetencji cyfrowych.
Jak konkurować ze sztuczną inteligencją na rynku pracy?
Prof. Aleksandra Przegalińska, badaczka nowych technologii, zauważyła w podcaście „Biznes. Między wierszami”, że w ostatniej dekadzie sztuczna inteligencja wykazała się dużą mocą predykcyjną. Już teraz jest szeroko stosowana w biznesie i organizacjach, np. w bankowości, medycynie i logistyce. Systemy rekomendacyjne, personalizacja treści i poszukiwanie nowych leków i terapii to tylko niektóre z przykładów praktycznych zastosowań AI. Prof. Przegalińska podkreśla, że sztuczna inteligencja radzi sobie znakomicie z analizowaniem ogromnych zbiorów danych, co nie jest mocną stroną człowieka.
Co zatem powinni zrobić pracownicy, aby nie stracić pracy? Eksperci są zgodni: kluczem do sukcesu jest reskilling i upskilling, czyli zdobywanie nowych i rozwijanie dotychczasowych kompetencji. - Firmy muszą zacząć inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Dzięki temu zbudują przewagę konkurencyjną i zabezpieczają się przed luką kompetencyjną. Szczególnie istotne jest rozwijanie umiejętności w obszarach związanych z nowymi technologiami i transformacją cyfrową. Trzeba sprawić, by obecnie zatrudnieni nie wypadli z rynku pracy, czyli przekwalifikowali się, a nowo wchodzący na rynek pracownicy odnaleźli się w zawodach, które nie znikną w najbliższej przyszłości – powiedziała Joanna Mihułka-Petru.
Prof. Przegalińska uspokoiła, że nie należy obawiać się sztucznej inteligencji, ale nie można też jej bagatelizować. zapowiedziała, że AI nie odbierze pracy w takim stopniu, jak jest to przedstawiane w filmach. Będzie ona raczej pomocnikiem, który wyręczy nas w nudnych i pracochłonnych zadaniach. Prof. Przegalińska dodała, że niektóre zawody znikną, ale nie będzie to masowe bezrobocie technologiczne. Jej zdaniem pracownicy powinni skupić się na rozwijaniu tych umiejętności, których sztuczna inteligencja nie posiada, a które są ważne w pracy.
Źródło: Radio ZET/World Economic Forum
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
