5648 zł pensji minimalnej. Kiedy można spodziewać się takiej kwoty?
Minimalna pensja w górę? Rząd wprowadza istotne zmiany dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Najniższa pensja może wynieść nawet 5648 złotych.
- Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdą zmiany, które powiążą płacę minimalną z wynagrodzeniem zasadniczym pracownika
- Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku może wynieść 5070 zł brutto, co stanowi 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
- W 2028 roku minimalna pensja może wynieść nawet 5648 zł, co oznacza dalszy wzrost płacy minimalnej
Najniższa pensja wyniesie ponad 5 tys. złotych?
Nowe przepisy o płacy minimalnej w Polsce mają obowiązywać już od 1 stycznia 2026 roku, muszą więc zostać przyjęte jeszcze w 2025 r., jak przekazuje portal infor.pl. Obecnie projekt znajduje się w trakcie kolejnych etapów legislacyjnych. Celem nowych regulacji jest wprowadzenie zmian, które pozwolą na dostosowanie polskiego systemu prawnego do unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Zgodnie z tymi zmianami jednym z kluczowych elementów jest zrównanie płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym pracownika.
Jak więc zmieni się poziom pensji minimalnej? Od 2026 roku najniższe krajowe wynagrodzenie ma stanowić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Na podstawie szacunków, przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2026 roku może wynieść około 9219 zł brutto. W związku z tym, minimalne wynagrodzenie w 2026 roku może wzrosnąć do 5070 zł brutto. To oznacza znaczący wzrost pensji minimalnej, który wpłynie na wielu pracowników.
To jednak nie wszystko. Rząd zaprezentował także plany długoterminowe dotyczące podwyżek płacy minimalnej. Zgodnie z przewidywaniami w 2028 roku minimalne wynagrodzenie brutto może wynieść nawet 5648 zł. Musimy więc przygotować się na dalszy wzrost kosztów pracy.
Wynagrodzenie minimalne 2025
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych to 30,50 zł. Kwota minimalnej pensji ustalana przez rozporządzenie Rady Ministrów na dany rok dotyczy pracowników zatrudnionych na pełny etat. Zgodnie z artykułem 8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość płacy minimalnej oblicza się proporcjonalnie do wymiaru ich etatu.
Źródło: Radio ZET/Infor
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Kobieta w eleganckiej biżuterii, uśmiechająca się na tle publiczności na czerwonym dywanie.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/20/7fb4c320/2505358-179x101-6eaab13dc7.png "Film Kasi Smutniak zachwycił włoskich krytyków. "Trafia prosto do serca"")
