Będzie nowy sposób wyliczania pensji minimalnej. Szykują się ogromne podwyżki?
- Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 procent przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego – stwierdziła ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała na antenie radiowej Trójki. Dodała, że projekt odpowiedniej ustawy został już przesłany do wykazu prac legislacyjnych rządu.
Płaca minimalna gwałtownie wzrośnie? Projekt ustawy MRPiPS
Płaca minimalna od stycznia 2024 roku wynosi 4242 zł brutto, od 1 lipca ma wzrosnąć do 4300 zł brutto. Od listopada może zmienić się sposób wyliczania najniższej pensji – Polska jest zobowiązana do wdrożenia dyrektywy 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
Nakłada ona na państwa członkowskie obowiązek uzależnienia wysokości najniższego wynagrodzenia od ściśle określonych czynników. Są to:
- siła nabywcza ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania
- ogólny poziom wynagrodzeń i ich rozkład
- stopa wzrostu wynagrodzeń
- długoterminowe krajowe poziomy produktywności i ich zmiany
Zgodnie z deklaracją ministry pracy, Polska może uzależnić wysokość płacy minimalnej od przeciętnego wynagrodzenia. GUS podał, że i kwartale 2024 roku średnia pensja wyniosła 8147 zł brutto. 60 procent z tej kwoty do około 4888 zł - przy zastosowaniu takiego modelu wyznaczania i aktualizowania minimalnych zarobków wzrosłyby więc one gwałtownie o około 500 zł, a więc ponad 10 procent.
Wysokość pensji minimalnej na 2025 rok nie została jeszcze podana, wzrost – wynikający z ustalonego w ustawie wzoru – będzie jednak zapewne niższy niż w tym roku. Dzięki danym zapisanym w przyjętym przez rząd Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2024–2027 poznaliśmy kluczowe wskaźniki, które posłużą do wyznaczenia wysokości podwyżki.
Zdaniem Łukasza Kozłowskiego, głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich, według podanych założeń najbardziej prawdopodobnym scenariuszem jest podniesienie płacy minimalnej w 2025 roku do 4510,90 zł brutto, a stawki godzinowej do 29,50 zł.
Według obecnych przepisów rząd może zdecydować o wyznaczeniu wyższej niż wymaga z zobowiązań prawnych podwyżki. Obecnie nie wiadomo, czy takie rozwiązanie jest brane pod uwagę. Możliwe, że już w przyszłym roku płaca minimalna będzie wyliczana według nowego sposobu, jeśli propozycja MRPiPS zostanie przyjęta.
Źródło: Radio ZET/PR3/MRPiPS/DGP/Business Insider
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
