Radio ZET
Wiadomości
Biznes
Coraz więcej Polaków pracuje na czarno. Przez wyższą płacę minimalną i Polski Ład

Coraz więcej Polaków pracuje na czarno. Przez wyższą płacę minimalną i Polski Ład

Michał Tomaszkiewicz

2 min. czytania

24.08.2023 15:18

Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w 2022 roku o niemal 25 procent więcej nieprawidłowości dotyczących nielegalnego zatrudniania – podał „Dziennik Gazeta Prawna”. Wśród powodów łamania przepisów najczęściej wymieniano wzrost kosztów wywołany inflacją, podwyższeniem płacy minimalnej oraz zamieszaniem wprowadzonym przez Polski Ład.

zaciśnięta pięść i karteczki z napisami podatek VAT, dochodowy, polski ład

Płaca minimalna ma wzrosnąć w 2024 roku o 700 zł, do kwoty 4300 zł brutto. Przedsiębiorcy ostrzegali, że może to doprowadzić do fali zwolnień, gdyż mniejszych firm może nie być stać na wypłacanie wyższych wynagrodzeń. Jak się okazało, już wcześniejsza podwyżka płacy minimalnej spowodowała, że część pracodawców zaczęła płacić zatrudnionym pod stołem. Polski Instytut Ekonomiczny podał, że problem może dotykać około 8 procent przedsiębiorstw.

Polski Ład i podwyżki płacy minimalnej zwiększyły pracę na czarno

4300 zł – do takiej kwoty ma wzrosnąć płaca minimalna w 2024 roku. W 2018 najniższe wynagrodzenie wynosiło 2100 zł, wzrost wyniesie więc ponad 100 procent w zaledwie 7 lat. Pracujący się cieszą, chociaż – jak przekonują pracodawca – nie do końca powinni. Dlaczego? O tym w podcaście „Biznes. Między wierszami” odpowiedział radca prawny Szymon Witkowski, ekspert i dyrektor Forum Pracy Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

W 2022 roku Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości związane z zatrudnianiem pracowników w aż 41 procentach skontrolowanych przedsiębiorstw. Rok wcześniej stwierdzono to w 33 procentach przypadków.

Najwyższy odsetek zatrudnionych „na czarno” PIP odkryła mikrofirmach: bez umów pracowało tam aż 18,3 procent wszystkich pracowników. W małych przedsiębiorstwach nielegalnie pracowało 13,2 procent skontrolowanych przez Inspekcję osób. To właśnie najmniejsze firmy mają szczególnie boleśnie odczuły wzrost kosztów działalności wynikający z inflacji i wyższej płacy minimalnej.

Redakcja poleca

Płaca minimalna zależna od miejsca zamieszkania? Pracodawcy chcą zróżnicowania regionalnego

Płaca minimalna a wzrost innych świadczeń

Płaca minimalna wzrośnie dwa razy. „Świadczenia też powinny być zwaloryzowane”

Grzegorza Sikora, ekspert Forum Związków Zawodowych, jako przyczynę ucieczki przedsiębiorstw do szarej strefy wymieniał Polski Ład. Bałagan we wprowadzaniu obowiązywania zmian oraz koszty dostosowywania się do wielokrotnych modyfikacji przepisów miały sprawić, że przedsiębiorstwa „dały się ponieść pokusie omijania prawa”.

Według szacunków PIE w latach 2006-2021 średnio ok. 8 procent pracowników w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 10 osób otrzymywało część swojej płacy poza oficjalną ewidencją. Jak zastrzeżono, szacunki nie uwzględniają mikrofirm, w których częściej może występować zjawisko płacenia „pod stołem”.

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET