Ile wynosi dofinansowanie okularów przez pracodawcę? Pracownik może zyskać
Dofinansowanie okularów przez pracodawcę jest powszechne. Pracownicy, którzy potwierdzą wadę wzroku odpowiednimi badaniami i spędzają przy komputerze ponad 4 godziny dziennie, mogą liczyć na zwrot części środków za zakupu nowych okularów lub na przykład wymianę szkieł. Komu dokładnie przysługuje dofinansowanie? Ile wynosi? Na te pytania znajdziesz odpowiedź poniżej.
Dofinansowanie okularów jest obowiązkiem pracodawcy. Wynika to z przepisów. Art. 237 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki socjalnej dotyczącego zasad bezpieczeństwa, oraz higieny pracy. Przepisy jasno określają, że pracownik – przy zaistnieniu określonych warunków – może ubiegać się o zwrot części środków przeznaczonych na zakup okularów korekcyjnych. Jest to związane z profilaktyczną opieką zdrowotną, którą pracodawca musi mieć na uwadze.
Komu się należy dofinansowanie okularów? Te warunki trzeba spełnić
Zwrot części środków za okulary korekcyjne to jeden z przywilejów pracowniczych. O dofinansowanie mogą ubiegać się osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że pracownicy wykonujący obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych, a więc umowy zlecenia i umowy o dzieło, nie mogą liczyć na tego typu dodatek finansowy.
Jakie warunki jeszcze trzeba spełnić, aby otrzymać od pracodawcy zwrot środków za okulary? Dofinansowanie należy się pracownikom, którzy spędzają w ciągu dnia pracy minimum 4 godziny przed ekranem komputera i mają wadę wzroku, wymagającą korygowania.
Zobacz również: Nadchodzi rewolucja w zatrudnieniu. Resort szykuje "prezent" dla 5 mln Polaków
Konieczność używania okularów należy potwierdzić zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy – najczęściej otrzymuje się je na badaniach okresowych. Jeśli jednak pracownik w czasie badań okresowych nie miał problemów ze wzrokiem, ale jego zdrowie nagle uległo pogorszeniu, może poprosić pracodawcę o skierowanie na dodatkowe badania okulistyczne. W ten sposób uzyska stosowne oświadczenie, upoważniające go do zniżki.
Dofinansowanie okularów korekcyjnych. Ile powinien dopłacić pracodawca?
Niestety przepisy nie określają jasno wysokości dofinansowania na okulary, o które może ubiegać się pracownik. Kwota ustalana jest więc wewnątrz firmy i może różnić się w zależności od tego, jak do sprawy podchodzi pracodawca. Niektóre firmy proponują pracownikom kwotę, która w całości pokrywa zakup nowych oprawek i szkieł. Zwrot za okulary może jednak wynosić także 200 lub 300 zł. O szczegóły należy zapytać więc pracodawcę.
Przepisy nie określają także, jak często pracownik może ubiegać się o tego typu dofinansowanie. Regulamin ogólnozakładowy najczęściej wspomina o 3-4 latach przerwy pomiędzy kolejnymi dofinansowaniami.
Dofinansowanie soczewek kontaktowych. To również jest możliwe
Dofinansowanie okularów korekcyjnych jest obowiązkiem pracodawcy, który wynika z przepisów. Coraz więcej osób borykających się z wadą wzroku rezygnuje jednak z okularów na rzecz szkieł kontaktowych. Czy pracodawca jest zobligowany również do zwrotu środków za soczewki? Prawo pracy nie przewiduje tego typu udogodnień. Warto jednak wspomnieć, że niektóre firmy wychodzą naprzeciw oczekiwaniom pracowników i decydują się na takie wsparcie finansowe.
Źródło: Radio ZET/INFOR/Money/wOkularach
- Maląg: praca daje poczucie godności. „Rząd wcale nie zachęca do pozostania na rynku"
- Prawdziwa dobra zmiana. „Wzrost płac realnych najwyższy od 25 lat”
- Ten zawód jest teraz na wagę złota. Firmy szukają specjalistów w całej Polsce
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
